¿Qué es el liderazgo transformacional | audacia
¿Qué se necesita para convertirse en un buen líder en estos días? Verywellmind.com nos brinda un gran desglose de todos los diferentes tipos de liderazgo, pero quizás el más importante para conocer y estudiar es el liderazgo transformacional. Según la Universidad de Massachusetts Global, un líder transformacional es un líder que sabe “cómo alentar, inspirar y motivar a los empleados para que se desempeñen de una manera que genere un cambio significativo”. En pocas palabras, un líder transformacional es aquel que establece metas, crea planes claros, siente pasión por su trabajo y es capaz de inspirar a otros a hacer y sentir lo mismo.
James MacGregor Burns fue el primero en acuñar el concepto de liderazgo transformacional con su libro Liderazgo transformador, que sigue siendo una lectura popular hoy en día para aquellos que buscan convertirse en mejores líderes. Burns usó la Jerarquía de Necesidades de Maslow para desglosar las acciones de un líder transformacional que difiere de los demás.
¿Qué es un líder transformacional?
Si bien un líder transaccional intercambiará necesidades fisiológicas, seguridad y pertenencia por trabajo, es el líder transformacional que irá más allá para brindar estima y autorrealización para un buen trabajo. Un líder transformador debe centrarse en crear crecimiento personal y laboral, relaciones leales e inspirar a sus seguidores.
Acerca del Liderazgo Transformacional
Las palabras más comunes que surgen al hurgar en Internet sobre el liderazgo transformacional son visión, autenticidad, integridad, crecimiento, mentalidad, reconocimiento, desempeño, creatividad, originalidad, riesgo e innovación. Y si bien es bueno tener todas estas cualidades y ejercitarlas a diario, ¿qué significan realmente todas estas palabras de moda? Todo esto se puede simplificar en los cuatro elementos del liderazgo transformacional: influencia idealizada, motivación inspiradora, estimulación intelectual y consideración individual.
Es importante dar un paso atrás y afinar por qué usted y su equipo están aquí juntos y qué es exactamente lo que desean lograr. Piense en el panorama general. ¿Cómo estás ayudando a tu prójimo ya la humanidad? ¿Qué tipo de huella deseas dejar en el mundo? Hacer grandes preguntas y crear juntos un plan de juego detallado.
Por qué el liderazgo transformacional es beneficioso
Pero el liderazgo transformacional es más que una filosofía, es una acción que debe realizarse y mantenerse en movimiento. El liderazgo transformacional es lo que creará un lugar de trabajo floreciente que permita a las personas presentar lo mejor de sí mismos mientras producen su mejor trabajo. El uso de este método les dará a sus empleados la confianza para poner todo lo que tienen, y algo más. Empleados felices equivalen a una empresa exitosa. Tu pasión encenderá la pasión en los demás y les recordará por qué querían trabajar contigo en primer lugar.
Explore la oferta empresarial de Udacity
Elimine sus brechas de talento en tecnologías digitales como ciencia de datos, ML, nube, ciberseguridad y más. Cree talento listo para el trabajo para acelerar sus iniciativas más críticas, desbloqueando la innovación que impulsa el crecimiento con Udacity Enterprise.
COMIENZA A APRENDER
