Sacado de contexto – Harvard Gazette

Los abogados y los encargados de formular políticas suelen buscar orientación en la investigación de las ciencias biológicas cuando definen el sexo de las personas en términos legales, lenguaje que puede tener efectos de gran alcance en la educación, los derechos civiles y la atención médica.

En un artículo del «Foro de políticas» revisado por pares y publicado en la revista Science, un grupo de académicos del Laboratorio de ciencia de género de Harvard creó una hoja de ruta para ayudar a los investigadores a tener más cuidado al escribir o usar definiciones biológicas y clasificaciones de sexo en su trabajo, teniendo en cuenta el maneras en que su lenguaje puede ser usado en la arena pública.

Tales definiciones se han utilizado, por ejemplo, en leyes que limitan el acceso de una persona a los baños públicos en función de su sexo asignado al nacer, con criterios basados ​​en diferencias genéticas, cromosómicas y anatómicas. Una clasificación similar de sexo biológico se encuentra en muchos estados y federales, a veces en lugares tan inesperados como las políticas de una regulación de 2014 destinada a prevenir y detectar el abuso y el acoso sexual de niños no acompañados, establecida por la Oficina de Reasentamiento de refugiados (ORR).

“Puede ser sorprendente para algunos científicos darse cuenta del alcance prolífico de estos usos de afirmaciones científicas sobre la biología del sexo en la ley”, dijo Sarah Richardson, profesora de historia de la ciencia y de estudios sobre mujeres, género y sexualidad. directora de GenderSci Lab y autora correspondiente principal del artículo. “A menudo, estas leyes apelan generalmente a la autoridad de la ciencia que representa el consenso científico de maneras que en realidad no reflejan el estado actual de la impugnación y la ciencia empírica en el campo del sexo y el género”.

Con ese fin, los investigadores, incluido el primer autor y profesor asistente de derecho en la Universidad de Haifa Maayan Sudai, LLM ’15, SJD ’19, pidieron a los científicos que reconocieran los usos más amplios de sus definiciones de sexo y los hallazgos de investigación asociados, a menudo en contextos muy diferentes a su investigación original.

Presentaron tres enfoques amplios para la investigación científica sobre el sexo que a menudo emplean los legisladores y políticos: esencialista, abolicionista y pluralista. El esencialismo asume un binario de sexo estricto y, a menudo, se usa para respaldar las leyes anti-LGBTQ+ a nivel estatal; el abolicionismo tiene como objetivo eliminar las clasificaciones de sexo de la ley y la política y se puede ver en las iniciativas para eliminar el sexo de los documentos oficiales como las licencias de conducir; y el pluralismo se involucra con diferentes definiciones de sexo en diferentes contextos, como las políticas que permiten una tercera opción de género en los documentos y aquellas que apoyan la clasificación por sexo como una ayuda para combatir la discriminación contra ciertos grupos.

“Los científicos deben actuar de manera ética al anticipar cómo su trabajo ingresa al mundo, incluidos los posibles usos de políticas legales de su investigación”, dijo Richardson. “Entonces pueden comprender mejor las posibles consecuencias de las decisiones particulares que toman, desde el diseño de la investigación hasta la comunicación de la investigación”.

Los investigadores recomendaron a los científicos que pensaran detenidamente sobre el uso del «sexo» como categoría de análisis. Esa categoría puede no ser necesaria cuando se estudia la relación entre, por ejemplo, una condición de salud y una variedad de variables como los niveles hormonales, el peso o la anatomía.

«Se ha revelado que algunas ‘diferencias sexuales’ en la enfermedad o los resultados de salud se explican por factores como la edad o el tamaño del cuerpo», escribieron los investigadores. “En algunas áreas de investigación estrechamente definidas… un binario funciona relativamente bien para describir la variación en humanos. Sin embargo, en muchas áreas, la premisa de que el sexo impregna profundamente la mayoría de los aspectos de la biología humana y divide a los humanos en dos tipos esenciales está siendo profundamente cuestionada dentro de la investigación científica”.

Richardson y sus colegas esperan que su trabajo en esta área conduzca a resultados de investigación más matizados y claros por parte de los científicos y menos malentendidos e interpretaciones erróneas de esos hallazgos por parte de aquellos en los campos de la ley y la política.

“Es importante tener en cuenta las diferencias de sexo en algunas áreas de investigación, pero a veces se incluyen de una manera post hoc, que no está bien teorizada o que en realidad no es necesaria para el diseño del estudio”, dijo Richardson. “Cualquier forma en que los científicos puedan ser más precisos, más rigurosos y más mecanicistas en la forma en que usan categorías, como masculino y femenino, en la investigación científica puede contribuir en gran medida al tipo de contextualización cuidadosa que recomendamos. ”

Northeastern University y Mayo Clinic lanzan el primer título universitario de la industria en Coursera

Por Betty Vandenbosch, directora de contenido de Coursera

Hoy, me complace anunciar una Maestría en Administración (MSM) en transformación de atención médica digital de la Escuela de Negocios D’Amore-McKim en la Universidad Northeastern, una de las 50 mejores universidades de EE. UU., y la Facultad de Medicina y Ciencias de Mayo Clinic, clasificada como la mejor hospital. Esta es la primera vez que una universidad y un líder de la industria colaboran para crear un título en Coursera.

El programa de un año de duración preparará a aquellos en el cuidado de la salud, como enfermeras, médicos y administradores de casos, para roles de liderazgo y ayudará a los gerentes y ejecutivos actuales en otras industrias a incursionar en el cuidado de la salud. Existe una gran necesidad de trabajadores de la salud en EE. UU. en medio de una escasez sin precedentes, que se espera que aumente a 3,2 millones de puestos de trabajo para 2026. En general, se prevé que la escasez sea de 18 millones para 2030.

El programa contiene sesiones de cursos en vivo, que se pueden ver a pedido para maximizar la flexibilidad, y sesiones semanales de conexión de profesores con expertos líderes en la industria de Mayo Clinic y Northeastern. Para ayudar a los estudiantes a dominar las habilidades necesarias para avanzar en su carrera, analizarán estudios de casos reales de Mayo Clinic, participarán en proyectos prácticos y recibirán comentarios continuos de los profesores.

Los estudiantes aprenderán cómo tomar decisiones estratégicas para cumplir con los objetivos organizacionales, introducir innovaciones para mejorar la eficiencia de todo el sistema e implementar herramientas de salud digital para mejorar la experiencia del paciente, desde diagnósticos hasta tecnología portátil.

«Aprovechando el enfoque integrado de Mayo Clinic para la atención al paciente, las innovadoras herramientas de enseñanza de Northeastern University y la plataforma global de Coursera, brindaremos conocimientos y experiencia a los estudiantes que buscan carreras en la intersección de la atención médica y la tecnología», dijo John Halamka, MD, MS, presidente, Plataforma de Mayo Clinic.

“El programa está enfocado en el futuro, brindando a los estudiantes el conocimiento técnico y las habilidades humanas necesarias para el futuro del trabajo en el campo de la salud”, dijo Emery Trahan, decano interino de la Escuela de Negocios D’Amore-McKim. “Al mismo tiempo, gran parte del contenido se puede aplicar de inmediato en el trabajo y ayudar a los estudiantes a acelerar sus carreras en tiempo real”.

Los profesores de Northeastern y los principales ejecutivos de Mayo Clinic optimizaron este título asequible e impulsado por el empleador para obtener resultados profesionales. Los estudiantes terminarán el programa con un sólido portafolio de trabajo, conexiones con un cuerpo estudiantil global y acceso a los servicios profesionales de Northeastern. El noventa y siete por ciento de los graduados del noreste están empleados o en educación futura dentro de los nueve meses posteriores a la graduación.

Nos sentimos honrados de asociarnos con Northeastern University, clasificada como una de las universidades más innovadoras de EE. UU., y su colaborador, la Facultad de Medicina y Ciencias de Mayo Clinic, para preparar a la próxima generación de líderes mundiales en atención médica.

Las solicitudes para HSH ya están abiertas para la cohorte de septiembre de 2022. Para obtener más información y postularse, visite https://www.coursera.org/degrees/msm-digital-transformation-healthcare-northeastern.

La enfermedad de Alzheimer hace que las células se sobrecalienten y «se fríen como huevos»

Los investigadores, de la Universidad de Cambridge, utilizaron sensores pequeños y lo suficientemente sensibles como para detectar cambios de temperatura dentro de las células individuales, y descubrieron que cuando la beta amiloide se pliega mal y se agrupa, hace que las células se sobrecalienten.

En un experimento con líneas celulares humanas, los investigadores encontraron que el calor liberado por la agregación de beta-amiloide podría potencialmente causar que se agreguen otros beta-amiloides sanos, causando que se formen más y más agregados.

En la misma serie de experimentos, los investigadores también demostraron que se puede detener la agregación de beta-amiloide y bajar la temperatura celular con la adición de un compuesto farmacológico. Los experimentos también sugieren que el compuesto tiene potencial como agente terapéutico para la enfermedad de Alzheimer, aunque primero se requerirían extensas pruebas y ensayos clínicos.

Los investigadores dicen que su ensayo podría usarse como una herramienta de diagnóstico para la enfermedad de Alzheimer o para detectar posibles candidatos a fármacos. Los resultados se reportan en el Revista de la Sociedad Química Estadounidense.

La enfermedad de Alzheimer afecta a unos 44 millones de personas en todo el mundo, y actualmente no existen diagnósticos o tratamientos efectivos. En la enfermedad de Alzheimer, la beta-amiloide y otra proteína llamada tau se acumulan en marañas y placas, conocidas colectivamente como agregados, lo que provoca la muerte de las células cerebrales y el encogimiento del cerebro. Esto resulta en pérdida de memoria, cambios de personalidad y dificultad para realizar las funciones diarias.

Es una enfermedad difícil de estudiar, ya que se desarrolla durante décadas, y solo se puede dar un diagnóstico definitivo después de examinar muestras de tejido cerebral después de la muerte. Todavía no se sabe qué tipo de cambios bioquímicos dentro de una célula conducen a la agregación de beta-amiloide.

En el grupo de investigación del profesor Gabriele Kaminski Schierle en el Departamento de Ingeniería Química y Biotecnología de Cambridge, han estado investigando el posible vínculo entre la temperatura y la agregación de beta-amiloide en células humanas.

El campo de estudio de los cambios de temperatura dentro de una célula se conoce como termogénesis intracelular. Es un campo nuevo y desafiante: los científicos han desarrollado sensores con los que se pueden medir los cambios de temperatura, sin embargo, nadie ha intentado usar estos sensores para estudiar condiciones como la enfermedad de Alzheimer.

«La termogénesis se ha asociado con el estrés celular, lo que puede promover una mayor agregación», dijo Chyi Wei Chung, el primer autor del estudio. “Creemos que cuando hay un desequilibrio en las células, como cuando la concentración de beta-amiloide es demasiado alta y comienza a acumularse, la temperatura celular aumenta”.

“Sobrecalentar una célula es como freír un huevo: a medida que se calienta, las proteínas comienzan a agruparse y se vuelven no funcionales”, dijo Kaminski Schierle, quien dirigió la investigación.

Los investigadores utilizaron pequeños sensores de temperatura llamados termómetros poliméricos fluorescentes (FTP) para estudiar el vínculo entre la agregación y la temperatura. Agregaron beta amiloide a las líneas celulares humanas para impulsar el proceso de agregación y usaron un químico llamado FCCP como control, ya que se sabe que induce un aumento de la temperatura.

Descubrieron que a medida que la beta-amiloide comenzaba a formar agregados similares a hilos llamados fibrillas, la temperatura promedio de las células comenzaba a aumentar. El aumento de la temperatura celular fue significativo en comparación con las células que no tenían beta-amiloide añadido.

“A medida que las fibrillas comienzan a alargarse, liberan energía en forma de calor”, dijo Kaminski Schierle. “La agregación de beta amiloide requiere bastante energía para ponerse en marcha, pero una vez que comienza el proceso de agregación, se acelera y libera más calor, lo que permite que se formen más agregados”.

“Una vez que se han formado los agregados, pueden salir de la célula y ser absorbidos por las células vecinas, infectando la beta-amiloide sana en esas células”, dijo Chung. «Nadie ha demostrado antes este vínculo entre la temperatura y la agregación en células vivas».

Utilizando un fármaco que inhibe la agregación de beta-amiloide, los investigadores pudieron identificar las fibrillas como la causa de la termogénesis. Anteriormente se desconocía si la agregación de proteínas o el daño potencial a las mitocondrias, las ‘baterías’ que alimentan las células, era responsable de este fenómeno.

Los investigadores también descubrieron que el aumento de la temperatura celular podría mitigarse tratándolos con un inhibidor de agregación, lo que destaca su potencial como tratamiento para la enfermedad de Alzheimer.

Los experimentos de laboratorio se complementaron con modelos informáticos que describían lo que podría ocurrirle a la beta-amiloide en un entorno intracelular y por qué podría conducir a un aumento de la temperatura intracelular. Los investigadores esperan que su trabajo motive nuevos estudios que incorporen diferentes parámetros de relevancia fisiológica.

La investigación fue apoyada en parte por Alzheimer’s Research UK, Cambridge Trust, Wellcome y el Medical Research Council, parte de UK Research and Innovation (UKRI).

Referencia:
Chyi Wei Chung et al. ‘La agregación intracelular de Aβ42 conduce a la termogénesis celular’. Revista de la Sociedad Química Estadounidense (2022). DOI: 10.1021/jacs.2c03599

Transformación digital en acción: el estudio de caso de Koç Holding

Koç (pronunciado “coach”) Holding es el conglomerado industrial turco más grande, emplea a más de 100 000 personas y opera fábricas y oficinas en más de 40 países.

Desde 2015, más de 1300 empleados se han inscrito en los programas de aprendizaje de Udacity en más de 50 competencias digitales que incluyen análisis de datos, inteligencia artificial, programación, robótica, aprendizaje automático, marketing digital y vehículos autónomos.

Invierta ahora para prepararse para el futuro

Con la ayuda de Udacity, Koç ha cimentado su dedicación al desarrollo de un grupo de talentos preparados para el futuro en Turquía al proporcionar a sus empleados el conocimiento específico y la motivación que necesitarán para continuar superando las expectativas de los clientes y mejorando su posición como líder del mercado hasta bien entrado el futuro.

Descargue el estudio de caso para obtener más información sobre el impacto que ha tenido la transformación digital en Koç Holding y lo que podría hacer por su empresa.

Descargar el caso de estudio


Muchas vueltas felices – Harvard Gazette

Amadou Camara ’20, quien se concentró en matemáticas aplicadas con un enfoque en economía e informática y una secundaria en sociología, calificó la salida abrupta del campus en marzo de 2020 como un «final loco», pero se alegró de tener otro final para su tiempo. en Harvard.

“Es bueno estar de vuelta”, dijo Camara. “Es bueno ver a nuestros amigos, recordar con ellos y caminar por los caminos que recorrimos antes. Y es especialmente bueno que todo eso llegue a su fin y que se haga una reverencia después de dos años”.

Ethan McCollister ’20, un concentrador de estudios sociales, se hizo eco del sentimiento. “Parte de la experiencia de Harvard es la tradicionalidad de todo lo que sucede aquí”, dijo McCollister. “Han pasado dos años y mucha gente no estaba segura de si este evento iba a suceder. Pero ahora aquí estamos y brinda un buen momento de finalización para nuestras carreras universitarias”.

Brandon Palacios ’21, quien estudió neurociencia con una secundaria en economía, apreció el componente de viaje en el tiempo de la ceremonia. “Mi clase terminó perdiéndose todo un último año”, dijo Palacios. “Tal vez ese es un sentimiento que nunca podré superar, pero esto proporciona algún tipo de cierre. Es genial verlos a todos. Sentí que todos eran iguales. Todas las cosas se sentían igual. A pesar de que las personas ahora son más adultas y más maduras, las personalidades todavía están ahí y la dinámica todavía está ahí. Es fantástico estar rodeado de todo el mundo y sentirse como antes, lo cual es realmente bueno”.

‘Felicidad por todas partes’

Entre los muchos padres orgullosos que asistieron a la ceremonia del domingo se encontraba Nobuhle Zwane, quien viajó desde su Sudáfrica natal para disfrutar el momento con su hijo, Mfundo Radebe ’20.

Un campeón de debate nacional en su país de origen, Radebe recibió una beca completa para estudiar en Harvard. Se graduó con especialización en estudios africanos y economía.

“Mfundo siempre fue un estudiante brillante y un joven ambicioso”, dijo su madre.

Como enfermera profesional, Zwane hizo su primer viaje al extranjero para asistir a la ceremonia. La acompañaban sus hijas, Mpilwenhle, de 6 años, y Esihle, de 9. (Las responsabilidades laborales mantenían a su esposo en casa). Zwane se enorgullecía al hablar de su hijo, que trabaja para una empresa de consultoría de gestión en Boston. La familia vive en Umlazi, el cuarto municipio más grande de Sudáfrica.De la ceremonia del domingo, Zwane dijo que quedó impresionada por la multitud, la pompa, la música y los rituales. “Vimos la graduación en pantalla en 2020, pero no es lo mismo. Las emociones no son simplemente iguales. No podría ser feliz ahora. Es felicidad por todas partes”.

Nobuhle Zwane
Nobuhle Zwane viajó desde su Sudáfrica natal para unirse a su hijo, Mfundo Radebe ’20, en su graduación. Kris Snibbe/Fotógrafo del personal de Harvard

viviendo el sueño

Santiago Aurelio Mota Sosa, un arquitecto de la Ciudad de México, estaba emocionado de celebrar su segundo título de maestría de la Escuela de Graduados en Diseño de Harvard en la ceremonia de graduación del domingo.

Mota, quien se graduó con una maestría en estudios de diseño en energía y medio ambiente en 2020, obtuvo una maestría en ingeniería de diseño dos años antes.

“Pude disfrutar la experiencia de graduación completa en 2018, pero esta es muy especial”, dijo Mota, quien estuvo acompañado por su esposa, Danniely Staback Rodríguez, y sus padres, quienes viajaron desde México para la ocasión. «Estoy tan feliz.»

Los padres de Mota, Humberto Epifanio Aurelio Mota Ramos y Patricia Sosa, estaban emocionados de compartir la alegría. Era su primera vez en Harvard, y quedaron maravillados con el esplendor de la ceremonia y los edificios del Yard.

“Es un sueño hecho realidad”, dijo Sosa. “Estar aquí en este momento me hace recordar la época en que él era un niño pequeño. Estamos agradecidos y orgullosos de estar aquí para acompañarlo y celebrar en persona con él”.

5 habilidades de análisis empresarial que necesita para una carrera en inteligencia empresarial

Cuando se trata de negocios exitosos, el análisis es fundamental. Pero ¿qué significa eso? En este artículo, describiremos las cuatro habilidades de análisis de negocios que necesita para una carrera en inteligencia de negocios.

1. Comprender los datos es crítico

Una de las habilidades esenciales que necesita para una carrera en inteligencia comercial es comprender los datos. Esto significa ser capaz de analizar e interpretar la información contenida en conjuntos de datos.

  • En primer lugar, debe ser capaz de comprender qué son los datos. Los datos son cualquier cosa que se pueda usar para tomar decisiones sobre operaciones comerciales, desde registros financieros hasta perfiles de clientes y todo lo demás.
  • A continuación, debe poder comprender cómo se recopilan los datos. Esto incluye comprender cómo se utilizan y combinan las diferentes fuentes de datos para crear una imagen completa de la actividad empresarial.
  • Finalmente, debe comprender cómo se utilizan los datos en la toma de decisiones comerciales. Esto incluye comprender cómo se usa la información para identificar tendencias y patrones y cómo se usa para tomar decisiones informadas sobre las operaciones comerciales.

2. El análisis de datos es esencial para el éxito

Una de las habilidades esenciales que necesita para una carrera en inteligencia comercial es la capacidad de analizar datos. Esto implica el uso de datos para tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar el desempeño de una organización.

Hay varias formas diferentes de analizar los datos. Por ejemplo, puede usar métodos estadísticos para medir cómo varios factores afectan el desempeño de una organización. También puede usar técnicas de modelado para predecir cómo se desempeñará una organización en el futuro.

Sin embargo, lo más importante es comprender cómo se pueden usar los datos para mejorar el desempeño de una organización. Aquí es donde entran en juego las habilidades de análisis de negocios.

Los analistas de negocios usan datos para encontrar soluciones a los problemas que enfrentan las organizaciones. Utilizan modelos matemáticos y otras herramientas estadísticas para analizar datos e identificar patrones. Luego usan esta información para desarrollar soluciones que mejorarán el desempeño de una organización.

Si desea una carrera en inteligencia comercial, necesita buenas habilidades de análisis comercial. Hay muchos tipos diferentes de trabajos en inteligencia empresarial, por lo que hay algo para todos. Si tiene las habilidades adecuadas, podrá encontrar una carrera que se adapte a sus intereses y habilidades.

3. La importancia de preparar informes

  • Para ser un analista de inteligencia comercial (BI) exitoso, debe generar informes precisos. Para hacer esto, deberá tener sólidas habilidades de generación de informes y conocimiento del software de BI.
  • También deberá comprender los datos que se utilizan en sus informes. Esto significa identificar la información correcta y asegurarse de que se presente de forma clara y concisa.
  • Finalmente, necesitará buenas habilidades de comunicación y colaboración. Trabajar bien con otros es esencial para el éxito como analista de BI. La preparación de informes le ayuda a practicar esta habilidad.

4. Gestión de datos

Una de las habilidades esenciales que necesita para una carrera en inteligencia comercial es la capacidad de administrar datos. Esto incluye comprender cómo se recopilan, organizan y utilizan los datos para tomar decisiones informadas.

Los analistas de negocios expertos en gestión de datos pueden usar esta información para desarrollar pronósticos, detectar tendencias e identificar correlaciones. También pueden usar datos para crear informes que ayuden a los gerentes a comprender mejor sus negocios.

Las buenas habilidades de gestión de datos también incluyen la capacidad de identificar y corregir errores en los datos. Si los datos son inexactos o están incompletos, los analistas de negocios pueden usar esta información para tomar mejores decisiones.

5.Modelos de construcción

Una de las habilidades más importantes que necesita para una carrera en inteligencia comercial es la capacidad de construir modelos. Los modelos se utilizan para comprender los datos y hacer predicciones sobre eventos futuros.

Hay muchos tipos diferentes de modelos que puede usar en inteligencia comercial. Puede crear modelos basados ​​en análisis de datos, estadísticas y técnicas de modelado. Algunas técnicas de modelado comunes incluyen análisis de regresión, tablas dinámicas y análisis bayesiano.

Esta habilidad es esencial para las empresas que quieren mejorar sus procesos de toma de decisiones. Al comprender los datos y hacer predicciones, las empresas pueden tomar mejores decisiones que conducen a mejores resultados.

Si desea convertirse en analista de negocios, la creación de modelos es una habilidad clave que debe aprender. Le ayudará a comprender los datos y hacer predicciones sobre eventos futuros.

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Recordatorio contundente de Jacinda Ardern: Las democracias pueden morir

Después de la Convención Constitucional de 1787, se le preguntó a Benjamin Franklin si Estados Unidos sería una monarquía o una república. “Una república, si puedes conservarla”, fue su respuesta. Dos siglos después, en la ceremonia de graduación de Harvard en 1989, la primera ministra pakistaní, Benazir Bhutto, se hizo eco de la advertencia de Franklin: “Debemos darnos cuenta de que la democracia… puede ser frágil”.

La primera ministra de Nueva Zelanda, Jacinda Ardern, ofreció un recordatorio similar en la ceremonia de graduación el jueves, actualizando el tema para nuestros tiempos. Cuando los hechos y la ficción se han convertido en una cuestión de opinión y la confianza que subyace en las democracias se está erosionando, la fe ciega en la resiliencia de la gobernabilidad democrática es miope, dijo.

“Ignora el hecho de que la base de una democracia fuerte incluye la confianza en las instituciones, los expertos y el gobierno, y que esto puede construirse durante décadas pero derribarse en solo unos años”, dijo Ardern. “Ignora lo que sucede cuando, independientemente de cuánto tiempo se haya probado y probado su democracia, los hechos se convierten en ficción y la ficción en realidad. … Ignora la realidad a la que ahora nos enfrentamos todos los días”.

Ardern culpó en parte de la desinformación a las plataformas de redes sociales, las empresas que las ejecutan y los algoritmos que crean cámaras de eco en Internet.

“No estoy aquí para argumentar que las redes sociales son buenas o malas”, dijo. “Es una herramienta. Y como con cualquier cosa, lo que importa son las reglas del juego y la forma en que nos involucramos. Eso significa reconocer el papel que desempeñan en la selección y configuración constantes de los entornos en línea en los que nos encontramos: que los procesos algorítmicos toman decisiones y elecciones por nosotros, lo que vemos y hacia dónde se nos dirige, y que, en el mejor de los casos, esto significa que la experiencia del usuario es personalizada. y en el peor de los casos significa que puede radicalizarse”.

Ardern señaló el asesinato en 2019 de 51 personas en dos mezquitas en Christchurch, Nueva Zelanda. Los tiroteos fueron transmitidos en vivo en las redes sociales. Los investigadores descubrieron que el asesino se había radicalizado en línea.

“Ha llegado el momento de que las empresas de redes sociales y otros proveedores en línea reconozcan su poder y actúen en consecuencia”, dijo Ardern, cuyo gobierno aprobó restricciones a las armas de fuego semiautomáticas y cargadores de alta capacidad después de los asesinatos. Ardern señaló que los individuos también tienen responsabilidad. La forma en que usamos la tecnología es una decisión individual, dijo, al igual que la forma en que interactuamos con aquellos con quienes no estamos de acuerdo.

Teatro Tricentenario durante la ceremonia de graduación.

La ceremonia fue inaugurada y clausurada por las campanas de la Iglesia Memorial y la llamada del alguacil del condado de Middlesex, Peter Koutoujian.

Stephanie Mitchell/Fotógrafo del personal de Harvard

“Cómo elige involucrarse con la información, lidiar con el conflicto o confrontar el debate; cómo eliges abordar el hecho de ser hostigado u odiado, todo importa”, dijo Ardern a los graduados. “Los problemas que enfrentamos como sociedad solo se intensificarán. La desinformación solo aumentará. Se magnificará la atracción hacia la comodidad de nuestras tribus. Pero lo tenemos dentro para asegurarnos de que esto no signifique que nos fracturaremos”.

Ardern habló en la primera graduación de Harvard Yard desde el año anterior a la pandemia de 2019. Las clases de 2020 y 2021, cuyos logros en medio de la pandemia se marcaron con celebraciones en línea, serán honradas en persona el domingo.

La ceremonia fue inaugurada y clausurada por las campanas de la Iglesia Memorial y la llamada del Alto Sheriff del Condado de Middlesex. Las sonrisas abundaron, al igual que los padres orgullosos, y los graduados vitorearon y agitaron accesorios (mazos de plástico, globos terráqueos y otros marcadores de sus disciplinas) cuando llegó su turno para ser reconocidos.

Pero los recuerdos de tiempos difíciles (guerra, enfermedad y asesinatos en masa en Buffalo y Texas) eran imposibles de pasar por alto. El presidente de Harvard, Larry Bacow, comenzó la ceremonia con un momento de silencio por aquellos para quienes “estos días son días de angustia y pérdida”. Más tarde reconoció que algunas personas que podrían haber asistido al evento, incluidos los padres preocupados por las restricciones de viaje pandémicas y un ganador del título honorario que alimenta a los hambrientos en la Ucrania devastada por la guerra, estaban viendo la transmisión en vivo.

Aún así, agradeció la vista de tantos padres, amigos y graduados reunidos para celebrar.

“El lema de esta Universidad es verdad, así que permítanme comenzar diciéndoles algo cierto”, dijo. “La vista desde aquí arriba es increíble. No puedo creer que hayan pasado tres años desde que pudimos reunirnos así. Estar aquí, estar juntos de nuevo por fin, es ir más allá de las palabras”.

Los problemas de la cadena de suministro casi provocaron una escasez de sillas en la ceremonia, dijo Bacow.

El problema se resolvió después de una pelea, pero le recordó que lo más probable es que los graduados no tengan problemas para que les ofrezcan cupos en los años venideros. Es importante que aprovechen esas oportunidades para ayudar a otros a conseguir un lugar en la mesa, dijo.

“Hoy quiero desafiarlos a ustedes, miembros de la Clase de 2022, a guardar un asiento para otros, a hacer espacio para otros, a asegurar que las oportunidades que brinda su educación no enriquezcan su vida por sí solas”, dijo. “Tendrás más oportunidades que la mayoría de marcar una diferencia en el mundo, más oportunidades de dar a otros la oportunidad de una vida mejor. Aprovecha estas oportunidades cuando surjan”.

Cómo implementar la privacidad de datos en su rutina

La privacidad es un tema importante a considerar cuando se trata de datos. Según el informe Costo de una violación de datos 2021 de IBM, 2021 vio el costo promedio más alto de una violación de datos en 17 años, aumentando de $ 3,86 millones en 2020 a $ 4,24 millones.

Con demasiada frecuencia, dejamos que las empresas recopilen y utilicen nuestra información sin pensarlo mucho. Aquí hay tres formas en que puede comenzar a implementar la privacidad en su rutina, para que pueda comenzar a sentirse más en control de sus datos y su uso.

¿Qué es la privacidad de datos?

La privacidad de los datos es el derecho de las personas a controlar la información que se recopila sobre ellas. Esto incluye el derecho a mantener la privacidad de los datos personales, el derecho a que se eliminen los datos y el derecho a cancelar la suscripción a las comunicaciones. Si una persona no tiene acceso a sus datos personales, no puede ejercer sus derechos a la privacidad.

Infórmese sobre la privacidad de los datos

El primer paso es informarse sobre la privacidad de los datos. Hay muchos conceptos complicados involucrados, pero al comprender lo que sucede, puede comenzar a tomar mejores decisiones sobre cómo protegerse a sí mismo y a sus clientes.

Familiarícese con las leyes de violación de datos

Hay una variedad de leyes relacionadas con la privacidad de datos en los EE. UU., y cada una tiene su propio conjunto de requisitos y sanciones.

El Reglamento Federal de Protección de Datos (RGPD) es la ley de privacidad de datos más completa del mundo. Se aprobó en abril de 2018 como parte del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la UE. El RGPD se aplica a cualquier empresa que procese datos personales de ciudadanos de la UE, independientemente de dónde esté ubicada esa empresa.

Para cumplir con el RGPD, las empresas deben tomar varios pasos. Primero, deben determinar si sus actividades entran dentro de la definición de procesamiento.

Procesar significa usar o manejar datos personales de una manera que afecte su precisión, confiabilidad, confidencialidad o integridad. Las actividades que generalmente se incluyen en esta categoría incluyen la recopilación, el almacenamiento, el uso, la divulgación, la transferencia, el archivo, el bloqueo del acceso o la destrucción de datos personales.

Si su empresa se dedica a alguna de estas actividades, debe tomar medidas para proteger los datos de los usuarios. En segundo lugar, las empresas deben crear un Delegado de Protección de Datos (DPO) que será el responsable de velar por el cumplimiento del RGPD.

Implementación de la privacidad de datos en su rutina

El acceso no autorizado a datos personales puede tener graves consecuencias para las personas, incluida la ruina financiera, el robo de identidad e incluso daños físicos. Muchas personas ahora se están dando cuenta de la importancia de tomar medidas para proteger la privacidad de sus datos, y hay varias formas de hacerlo. Aquí hay un par de formas en que puede implementar la privacidad de datos en su rutina:

Mantenga sus datos personales seguros:

Una de las cosas más importantes que puede hacer para proteger la privacidad de sus datos es mantenerlos a salvo del acceso no autorizado. Proteja sus contraseñas, PIN y otras medidas de seguridad al nunca compartirlas con nadie. Además, asegúrese de guardar copias de todos sus documentos que contengan datos personales en un lugar seguro. Si alguna vez experimenta algún problema con sus datos o necesita realizar un cambio en su protección, no dude en ponerse en contacto con un proveedor de servicios profesionales como SafeLogic.

Manténgase informado sobre la vigilancia gubernamental:

Los gobiernos de todo el mundo recopilan cada vez más información sobre sus ciudadanos. Esta información puede incluir todo, desde sus creencias políticas hasta sus pensamientos y actividades privados. Si le preocupa la vigilancia del gobierno y las implicaciones que tiene para la privacidad de sus datos, asegúrese de

La privacidad de los datos es un tema importante que todos deberíamos tomarnos en serio. Al implementar algunos pasos simples en nuestra rutina, podemos ayudar a proteger nuestros datos y mantenerlos seguros. Obtenga más información sobre la privacidad de datos con el nanogrado de privacidad de datos de Udacity, que se lanzará próximamente.

Las personas autistas tienen peor salud y atención médica.

Estos hallazgos, publicados en Molecular Autism, tienen implicaciones importantes para la atención médica y el apoyo de las personas autistas.

Muchos estudios indican que las personas autistas mueren mucho más jóvenes que otras, pero existe una escasez de investigaciones sobre la salud y el cuidado de la salud de las personas autistas a lo largo de la vida adulta. Si bien algunos estudios sugirieron previamente que las personas autistas pueden tener barreras significativas para acceder a la atención médica, solo unos pocos estudios pequeños compararon las experiencias de atención médica de las personas autistas con otras.

En el estudio más grande hasta la fecha sobre este tema, el equipo del Centro de Investigación del Autismo (ARC) en Cambridge usó una encuesta anónima de autoinforme para comparar las experiencias de 1285 personas autistas con 1364 personas no autistas, de 16 a 96 años de edad. , de 79 países diferentes. El 54% de los asistentes eran del Reino Unido. La encuesta evaluó las tasas de condiciones de salud mental y física, y la calidad de las experiencias de atención médica.

El equipo descubrió que las personas autistas informaron de una atención médica de menor calidad que otras en 50 de los 51 elementos de la encuesta. Las personas autistas eran mucho menos propensas a decir que podían describir cómo se sienten sus síntomas en su cuerpo, describir qué tan mal se siente su dolor, explicar cuáles son sus síntomas y entender lo que su profesional de la salud quiere decir cuando habla de su salud. Las personas autistas también tenían menos probabilidades de saber qué se espera de ellos cuando van a ver a su profesional de la salud y de sentir que reciben el apoyo adecuado después de recibir un diagnóstico, de cualquier tipo.

Las personas autistas tenían más de siete veces más probabilidades de informar que sus sentidos los abruman con frecuencia, por lo que tienen problemas para concentrarse en las conversaciones con los profesionales de la salud. Además, tenían tres veces más probabilidades de decir que con frecuencia salen de la oficina de su profesional de la salud sintiendo que no recibieron ninguna ayuda. Las personas autistas también tenían cuatro veces más probabilidades de informar que experimentaron bloqueos o colapsos debido a un escenario de atención médica común (por ejemplo, programar una cita para ver a un profesional de la salud).

Luego, el equipo creó una «puntuación de desigualdad en la salud» general y empleó métodos de análisis de datos novedosos, incluido el aprendizaje automático. Las diferencias en las experiencias de atención médica fueron marcadas: los modelos podían predecir si un participante era autista o no con un 72% de precisión basándose solo en su «puntuación de desigualdad en la salud». El estudio también encontró tasas preocupantemente altas de afecciones físicas y mentales crónicas, que incluyen artritis, problemas respiratorios, afecciones neurológicas, anorexia, ansiedad, TDAH, trastorno bipolar, depresión, insomnio, TOC, trastornos de pánico, trastornos de personalidad, PTSD, SAD y autolesiones.

La Dra. Elizabeth Weir, científica postdoctoral en ARC en Cambridge e investigadora principal del estudio, dijo: “Este estudio debería hacer sonar la alarma para los profesionales de la salud de que sus pacientes autistas están experimentando altas tasas de afecciones crónicas junto con dificultades para acceder a la atención médica. Los sistemas de salud actuales no están satisfaciendo las necesidades fundamentales de las personas autistas”.

La Dra. Carrie Allison, directora de estrategia de ARC y otro miembro del equipo, agregó: «Los sistemas de atención médica deben adaptarse para proporcionar ajustes razonables apropiados a los pacientes autistas y todos los pacientes neurodiversos para garantizar que tengan el mismo acceso a una atención médica de alta calidad».

El profesor Sir Simon Baron-Cohen, director del ARC y miembro del equipo, dijo: «Este estudio es un importante paso adelante en la comprensión de los problemas que enfrentan los adultos autistas en relación con su salud y atención médica, pero hay mucha más investigación. se necesita Necesitamos más investigación sobre los resultados a largo plazo de las personas autistas y cómo se puede mejorar su salud y atención médica. Los proveedores de servicios clínicos deben preguntar a las personas autistas qué necesitan y luego satisfacer estas necesidades”.

La investigación fue financiada por el Autism Center of Excellence, Rosetrees Trust, Cambridge and Peterborough NHS Foundation Trust, Corbin Charitable Trust, Queen Anne’s Gate Foundation, MRC, Wellcome Trust e Innovative Medicines Initiative.

Referencia
Weir, E., Allison, C. y Baron-Cohen, S. Los adultos autistas tienen una atención médica de peor calidad y peor salud según los datos de autoinforme. Autismo molecular (2022).

Salario del ingeniero de confiabilidad del sitio: lo que ganará en 2022

Los ingenieros de confiabilidad del sitio son el puente entre los equipos de TI y de desarrollo que tienen la tarea de resolver problemas y herramientas de automatización para crear sistemas confiables y escalables.

La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés) informa que se prevé que el crecimiento laboral de un ingeniero de confiabilidad del sitio aumente un 21 % para 2028, lo que es significativamente más rápido que otros trabajos.

Según Glassdoor, el salario de un ingeniero de confiabilidad del sitio en los Estados Unidos tiene un promedio nacional de $122,023. El salario depende de muchos factores, y mirar un estándar no brinda mucha información. Veamos los orígenes, el tamaño de la empresa, la ubicación y el nivel de experiencia.

Site Reliability Engineer Orígenes

En 2003, Google introdujo por primera vez el concepto de ingeniería de confiabilidad del sitio para hacer que sus sitios, que ya eran grandes, fueran más confiables, eficientes y escalables.

Las prácticas que desarrollaron respondieron tan bien a las necesidades de Google que otras grandes empresas tecnológicas, como Amazon y Netflix, también las adoptaron y aportaron más enfoques nuevos.

Salario del ingeniero de confiabilidad del sitio según el tamaño de la empresa

El tamaño de la empresa puede marcar una gran diferencia en lo que respecta al salario. Sin embargo, una cosa importante a tener en cuenta al analizar estos salarios es que no incluyen otras compensaciones como bonos en efectivo, acciones o beneficios.

Estos son los salarios promedio, según Glassdoor, que puede esperar según el tamaño de la empresa:

  • 11-50 empleados: $124,200
  • 51-200 empleados: $118,328
  • 201-500 empleados: $126,049
  • 501+ empleados: $130,902

¿Se pregunta por qué los salarios informados se redujeron entre unos pocos cientos de empleados y más de 500? Se informaron más de 1,000 salarios para el rango de tamaño de empresa de más de 500, mientras que el rango de 200-500 solo tuvo unos pocos cientos de informes.

Esta discrepancia también podría deberse a que las empresas en el rango de 200 a 500 empleados a menudo compiten por su lugar en el mercado y pueden ofrecer salarios más altos para atraer a los mejores talentos.

Sueldo del ingeniero de confiabilidad del sitio según la ubicación

Según Indeed, estas son las ciudades que mejor pagan los salarios de los ingenieros de confiabilidad del sitio en los Estados Unidos:

  • Sunnyvale, California: $145,384
  • Wilmington, DE: $140,280
  • Nueva York: $133,698
  • San Antonio, Texas: $131,167
  • Seattle, Washington: $133,715
  • Atlanta, Georgia 129.503
  • Remoto: $116,171

Si bien el salario de los ingenieros de confiabilidad de sitios remotos es más bajo que el de los trabajadores en centros tecnológicos, es importante tener en cuenta que trabajar de forma remota puede significar un costo de vida más bajo y no tener que viajar a la oficina.

Los salarios tienden a variar mucho según la ubicación debido a la disponibilidad de trabajo y el costo de vida. El Área de la Bahía de San Francisco no solo es el centro tecnológico original, sino que también tiene un costo de vida extraordinariamente alto, por lo que generalmente tiene los salarios más altos.

En los últimos años, más ciudades de los EE. UU. también se están convirtiendo en centros tecnológicos secundarios, como Austin, TX y la ciudad de Nueva York.

Ingeniero de confiabilidad del sitio Emplear las habilidades deseadas

Como ingeniero de confiabilidad del sitio, lo mejor es tener una licenciatura en ciencias de la computación o un campo relacionado, ya que generalmente es necesario para seguir siendo competitivo.

Las habilidades más comunes que necesitará para realizar su trabajo y para el éxito profesional son la programación Python, la nube de Microsoft, el sistema Linux, MySQL, GIT, la depuración y los sistemas operativos.

Ingeniero de confiabilidad del sitio Salario basado en la experiencia

Las empresas más grandes contratan a más personas en roles especializados. Estos son los salarios promedio que puede esperar según los años de experiencia:

  • Nivel de entrada: $ 122,068
  • Nivel medio: $141,114
  • Nivel superior: $ 130,936

Los trabajos de ingeniero de confiabilidad del sitio están disponibles principalmente en nuevas empresas más pequeñas que buscan atraer a los mejores talentos, por lo que pagan un poco más. También existe la posibilidad de que la demanda de ingenieros de confiabilidad del sitio sea tan alta que las empresas estén dispuestas a pagar más para atraer nuevos talentos.

Su viaje al ingeniero de confiabilidad del sitio

Con programas de aprendizaje en línea flexibles y asequibles como Udacity, nunca ha habido un mejor momento para comenzar a aprender cómo convertirse en un ingeniero de confiabilidad del sitio.

Echa un vistazo al programa de nanogrado de ingeniero de confiabilidad del sitio de Udacity para comenzar hoy mismo.

Cambridge, uno de los seis centros de cáncer cerebral del NHS que recibirán el estatus de excelencia por parte de Tessa Jowell Brain Cancer Mission

Este premio reconoce a los centros de excelencia en el tratamiento, la investigación y la atención.

La iniciativa es parte de la misión de TJBCM de garantizar que todos los pacientes tengan acceso a una atención excelente, sin importar dónde vivan. Incluyendo estos seis nuevos centros, ahora hay 17 Centros de Excelencia Tessa Jowell en todo el Reino Unido.

Con 12 000 personas diagnosticadas con un tumor cerebral cada año en el Reino Unido, nunca ha habido un momento más importante para reconocer los esfuerzos del personal del NHS comprometido con el desarrollo y la mejora del tratamiento y la atención de los tumores cerebrales.

Stephen Price, neurocirujano consultor de Addenbrooke’s y científico clínico de la Universidad de Cambridge, dijo: «Estamos encantados de haber sido designados como Centro de excelencia Tessa Jowell, ya que significa que los pacientes con tumores cerebrales pueden estar seguros de que están recibiendo el más alto nivel de NHS. cuidado y tener acceso a los tratamientos más actualizados.

«La designación reconoce el arduo trabajo y la dedicación de nuestros equipos clínicos y de investigación para brindar la mejor atención posible a los pacientes».

Para ser considerados para este premio, los centros implementaron comentarios específicos de la Misión y realizaron una variedad de mejoras en el servicio durante un período de 18 meses.

El servicio del Este de Inglaterra fue reconocido por su compromiso con la igualdad de acceso para los pacientes en toda la región, con los equipos de los Hospitales de la Universidad de Cambridge, el Hospital de la Universidad de Norfolk y Norwich y el Hospital de Ipswich trabajando en estrecha colaboración para garantizar la excelencia en el tratamiento y la atención para todos los pacientes sin importar en qué parte de la región vivían.

El comité elogió al equipo del hospital de Addenbrooke por sus impresionantes esfuerzos para mejorar aún más sus servicios de rehabilitación y el innovador Programa de Tumores Cerebrales de Precisión de Minderoo.

Nicola Day, fisioterapeuta especialista clínica en rehabilitación oncológica y ejercicio del CUH, contribuyó a la presentación y dijo: “Convertirnos en un centro de excelencia reconoce la contribución de todos los miembros del equipo multidisciplinario para brindar la mejor atención posible a nuestros pacientes diagnosticados con un cerebro. tumor en el este de Inglaterra.

«Estoy encantado de que nuestros servicios de rehabilitación hayan sido especialmente elogiados, lo cual es un mérito para nuestros equipos de pacientes hospitalizados junto con el éxito de nuestro programa de rehabilitación ambulatoria financiado por Addenbrooke’s Charitable Trust (ACT), desarrollado para pacientes que se someten a tratamiento contra el cáncer en el hospital».

Cambridge también está a la vanguardia en pruebas genéticas, ya que a los pacientes con la forma de tumor cerebral más agresiva y mortal, llamada glioblastoma, se les ofrece un diagnóstico más detallado y un plan de tratamiento personalizado a través de la secuenciación rápida del genoma completo.

El Programa de Tumores Cerebrales de Precisión de Minderoo es el primero de su tipo en el Reino Unido y es una asociación entre los Hospitales de la Universidad de Cambridge, la Fundación Minderoo, la Misión de Cáncer Cerebral Tessa Jowell, NHS East Genomics Laboratory Hub, Cancer Research UK Cambridge Center en la Universidad de Cambridge e Illumina.

“El nuevo estatus de Centro de Excelencia reconoce las fortalezas de la investigación en Cambridge, donde el CRUK Brain Cancer Virtual Institute recientemente financiado en el CRUK Cambridge Center y el Minderoo Precision Brain Tumor Program integrado están reuniendo a médicos e investigadores para abordar este cáncer de necesidad insatisfecha”. agregó Stephen Price, quien también codirige nuestro CRUK Brain Cancer Virtual Institute.

“Nuestro personal ahora tendrá acceso a la Academia Tessa Jowell para capacitarse y compartir las mejores prácticas con otros Centros de Excelencia, lo que nos permitirá continuar mejorando la atención clínica y los servicios de apoyo comunitario para las personas que viven con un tumor cerebral en todo East Anglia.

«Como Centro de Excelencia, también tendremos nuevas oportunidades de financiación para la investigación para comprender y tratar mejor los tumores cerebrales».

Los seis centros continuarán compartiendo su experiencia con el personal de otros centros a través de la Academia Tessa Jowell, la plataforma nacional de aprendizaje y creación de redes de la Misión. Esto asegurará que los equipos multidisciplinarios continúen conectándose con centros pares en todo el país y aprendan de la excelencia de los demás para apoyar la mejora del servicio a nivel nacional.

Jess Mills, hija de Tessa Jowell y asesora especial de TJBCM, dijo: “Estamos un paso más cerca de lograr esta increíble ambición de excelencia para todos. La razón por la que avanzamos a este ritmo acelerado se debe a los esfuerzos combinados y al compromiso de los médicos, las enfermeras y el personal de apoyo en cada uno de los hospitales”.

Se espera que para los 88.000 británicos que actualmente viven con un tumor cerebral, el estado de excelencia brinde tranquilidad sobre la disponibilidad de una atención excelente y el compromiso de mejora en el NHS en todo el Reino Unido.

Ofrecer un tratamiento de precisión contra el cáncer es un objetivo clave del nuevo Cambridge Cancer Research Hospital planificado, que reúne la experiencia clínica de Addenbrooke con la investigación de vanguardia del Cancer Research UK Cambridge Center y la Universidad de Cambridge.

El nuevo hospital especializado en cáncer combinará un espacio clínico moderno del NHS con tres nuevos institutos de investigación dedicados a cumplir las ambiciones establecidas en la Estrategia de Ciencias de la Vida del gobierno y el Plan a Largo Plazo del NHS.

Esta instalación única cambiará la historia del cáncer para los pacientes, en esta región, a nivel nacional y mundial, al detectar el cáncer antes, diagnosticarlo con mayor precisión y tratarlo con mayor precisión.

Comunicado de prensa del CRUK Cambridge Cancer Center