Por Kevin Mills, Jefe de Gobierno Global
El lugar de trabajo moderno requiere nuevas habilidades, y los estudiantes y trabajadores subempleados necesitan acceso a vías de aprendizaje y carrera flexibles, asequibles y aceleradas para acceder a trabajos bien remunerados en la nueva economía digital. En una encuesta reciente de Coursera, el 53 % de los empleadores de EE. UU. dijeron que encontrar candidatos con las habilidades específicas necesarias para el trabajo era el mayor desafío al que se enfrentaban al contratar a recién graduados.
Los sistemas estatales de educación superior y desarrollo de la fuerza laboral serán cruciales para abordar la escasez de talento calificado en medio de la incertidumbre económica, y las nuevas iniciativas dirigidas por universidades y el gobierno en Luisiana ofrecen un modelo innovador para que los estados proporcionen vías de aprendizaje para trabajos en demanda y eliminen las barreras para el desarrollo profesional. .
Louisiana Tech y el sistema de la Universidad de Louisiana: crear caminos de preparación para la universidad y desarrollo profesional para estudiantes, profesores y personal
En 2021, Louisiana Tech University lanzó LA GEAR UP, una iniciativa administrada por la Oficina de Asistencia Financiera para Estudiantes de Louisiana (LOSFA) a través de la Junta de Regentes de Louisiana que tiene como objetivo aumentar la cantidad de estudiantes y graduados de secundaria de bajos ingresos que tienen éxito en el puesto. -educación Secundaria. En asociación con 37 escuelas y 15 distritos escolares, LA GEAR UP ofrece certificados profesionales de nivel de entrada gratuitos de Google en Coursera para preparar a los estudiantes para la universidad y las carreras relacionadas con campos en demanda, que incluyen soporte de TI, análisis de datos y diseño de UX.
Ahora, Louisiana Tech University y el Sistema de la Universidad de Louisiana (ULS) están ampliando el acceso a los certificados de Coursera a todo el personal docente y administrativo de ULS como una extensión de la serie de desarrollo profesional ULS Bridging the Divide.
“A través de nuestra asociación con Coursera y Google, podemos brindar apoyo y oportunidades para los estudiantes en múltiples niveles”, dijo el director de Louisiana Tech, el Dr. Terry McConathy. “Podemos aprovechar el recurso para reclutar a futuros estudiantes, brindar valor agregado a los estudiantes actuales y complementar el desarrollo profesional para nuestros colegas en todo el sistema UL interesados en áreas de necesidades críticas como el diseño de UX y el análisis de datos”.
“La tecnología brinda acceso a una cantidad abrumadora de oportunidades para el crecimiento personal y profesional”, dijo el presidente de ULS, Jim Henderson. “Valoramos el aprendizaje permanente y esta asociación con Coursera abre la puerta a oportunidades de desarrollo profesional de alta calidad para el cuerpo docente y el personal de nuestras nueve instituciones miembros”.
La Comisión de la Fuerza Laboral de Luisiana: Eliminar las barreras a las oportunidades económicas con acceso a banda ancha y capacitación profesional para trabajadores subempleados
La Comisión de la Fuerza Laboral de Luisiana (LWC), una agencia del gobierno estatal que administra programas diseñados para mejorar el crecimiento de la fuerza laboral y proporcionar empleos para mantener a las familias de los residentes de Luisiana, ofrece oportunidades de aprendizaje permanente a los habitantes de Luisiana en todo el estado. LWC se asocia con Coursera para lanzar «Tech Ready Louisiana», una nueva iniciativa de desarrollo de la fuerza laboral en todo el estado que brinda capacitación profesional gratuita a miles de habitantes de Luisiana.
“Tech Ready Louisiana llevará a las personas de los cursos a las carreras”, dijo la secretaria de LWC, Ava Cates, “Todo, desde aprender Microsoft Office hasta habilidades en las industrias de TI o de atención médica. Se trata de dar a los habitantes de Luisiana la oportunidad de aprender nuevas habilidades comerciales para avanzar en su trabajo actual o conseguir la carrera que siempre han querido”.
El programa incluye Career Academy de Coursera, que prepara a los trabajadores, incluso aquellos sin un título universitario o experiencia laboral previa, para más de 30 carreras digitales en demanda en aproximadamente seis a ocho meses cuando estudian a tiempo parcial. Los habitantes de Luisiana pueden explorar carreras, desarrollar habilidades y competencias clave, crear una cartera de proyectos prácticos utilizando herramientas reales del lugar de trabajo y obtener credenciales reconocidas en la industria de Google, IBM, Meta, Salesforce, Hubspot e Intuit para ayudarlos a conseguir buenos trabajos. Muchas de estas credenciales tienen recomendación de crédito ACE, lo que facilita que los estudiantes obtengan crédito para un programa de grado local por los certificados elegibles que completen.
Además, LWC está abriendo sus American Job Centers (AJC) para que las personas accedan a la capacitación en línea si el acceso confiable a Internet en el hogar es un problema. Según un estudio reciente, más de la mitad de todos los habitantes de Luisiana no tienen acceso a Internet de alta velocidad o no pueden pagarlo, un desafío al que se enfrentan muchos estadounidenses que les impide competir por un número cada vez mayor de oportunidades de trabajo remoto.
«Sabemos que Luisiana tiene dificultades cuando se trata de hacer que la banda ancha esté disponible y sea asequible para nuestra gente», dijo Cates, «Tenemos casi 60 Centros de empleo estadounidenses y sitios afiliados en todo el estado disponibles para que las personas ingresen y usen Internet confiable para completar estos cursos». .”
Dado el ritmo de la transformación digital, muchos títulos universitarios tradicionales y programas de desarrollo de la fuerza laboral a menudo carecen de una fuerte conexión con los trabajos actuales en demanda, el panorama de habilidades que cambia rápidamente y las expectativas cambiantes de los empleadores. Al construir relaciones más sólidas entre sus programas de desarrollo profesional y universitario y las principales empresas, los sistemas gubernamentales y de educación superior pueden desbloquear nuevas oportunidades profesionales para estudiantes y trabajadores, diversificar y ampliar las fuentes de talento para los empleadores y crear una fuerza laboral estatal competitiva para apoyar la economía local.
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