Anuncio de varios títulos y certificados nuevos, características de la plataforma de inteligencia artificial generativa y soluciones de contratación de Coursera para brindar un mejor servicio a la comunidad en todo el mundo

Por Jeff Maggioncalda, CEO de Coursera

Nuestra Conferencia anual de Coursera reúne a líderes de la educación superior, la industria y los gobiernos a nivel mundial para discutir tendencias críticas, colaboraciones de ecosistemas y avances tecnológicos que dan forma al futuro del aprendizaje y el trabajo. La conferencia de este año, en su 11ª edición, es particularmente significativa. La creciente demanda de trabajos remotos continúa transformando el mercado laboral global, y el asombroso aumento de la IA generativa crea nuevas posibilidades para el aprendizaje personalizado e interactivo. A medida que las empresas adopten la IA generativa para mejorar las ofertas y la productividad de los clientes, también creará una demanda sin precedentes de recapacitación: hasta el 49 % de los trabajadores tendrán la mitad o más de sus tareas expuestas a grandes modelos lingüísticos.

Hoy, nos complace anunciar varias ofertas de contenido nuevo, innovaciones en la plataforma impulsada por ChatGPT y experiencias de aprendizaje inmersivo ampliadas para servir mejor a nuestros estudiantes y educadores en todo el mundo. Además, estamos lanzando Coursera Hiring Solutions para ayudar a conectar a los estudiantes con trabajos digitales de nivel de entrada en todo el mundo.

Lanzamiento de 8 nuevos títulos, 3 Certificados Profesionales y un catálogo creciente de contenido generativo de IA:

• Estamos entusiasmados de expandir nuestra cartera de títulos en línea relevantes para el trabajo con ocho nuevos programas en áreas de alta demanda, como informática, ciencia de datos y administración de empresas. Ofrecidas por universidades líderes como Illinois Tech, UC Boulder, Ball State University y SPJIMR, estas adiciones llevan nuestro catálogo a más de 50 títulos de licenciatura y maestría disponibles en la plataforma. Muchos de estos programas ofrecerán vías accesibles, incluidas admisiones basadas en el desempeño sin requisitos previos para atender a estudiantes con o sin antecedentes relevantes. Con precios por debajo de $20,000, todos los títulos nuevos ofrecen asequibilidad y accesibilidad excepcionales, especialmente adecuados para adultos que trabajan.
• Para ayudar a los estudiantes a prepararse para los trabajos más solicitados, estamos lanzando dos Certificados profesionales de nivel básico de IBM en desarrollo front-end y gestión de proyectos de TI, diseñados específicamente para estudiantes sin un título o experiencia en la industria, y Spark AR Developer Certificado profesional avanzado de Meta para estudiantes intermedios o avanzados.
• También estamos ampliando el aprendizaje inmersivo en la plataforma con varias experiencias de cursos de realidad virtual para los alumnos. Estos incluyen cursos de Duke, la Universidad de Pekín, la Universidad de Michigan y la Universidad de Washington que cubren una variedad de habilidades como hablar en público, liderazgo, fisiología humana, movilidad, aprendizaje de idiomas y capacitación para profesionales de la salud.
• Para satisfacer la creciente demanda de habilidades de IA en la fuerza laboral, Coursera está aumentando su selección de cursos relacionados con la IA, incluido ChatGPT Teach-Out (Universidad de Michigan) e IA para una buena especialización (DeepLearning.AI).

Lee esto Blog para obtener más información sobre los nuevos títulos y contenidos, anunciados en la Conferencia de Coursera de 2023.

Marcando el comienzo de una nueva era de aprendizaje en línea personalizado e interactivo en Coursera

El aprendizaje en línea ha evolucionado de una experiencia pasiva de ver videos a una participación activa a través de proyectos colaborativos, cuestionarios y evaluaciones. Hoy, nos complace anunciar dos herramientas impulsadas por ChatGPT para hacer que el aprendizaje sea más interactivo y la enseñanza más efectiva en Coursera.

• ENTRENADOR DEL CURSO – Los alumnos tendrán acceso a un entrenador virtual, impulsado por IA generativa, que puede responder preguntas y compartir comentarios personalizados. El entrenador podrá proporcionar recursos y resúmenes rápidos de conferencias en video, como un clip recomendado, para ayudar a los alumnos a comprender mejor un concepto específico. Con el tiempo, Coach también apoyará a los estudiantes con orientación profesional y preparación para entrevistas. Comenzaremos a implementar Coach para nuestra población de estudiantes en los próximos meses.

• CONSTRUCCIÓN DE CURSOS ASISTIDA POR IA – Basándose en unas pocas indicaciones simples de un autor humano, la herramienta de creación de cursos utilizará IA generativa para generar automáticamente contenido del curso, como la estructura general del curso, descripciones, etiquetas, lecturas, tareas, glosarios y sugerencias del público relevante. contenido ya en Coursera que podría incluirse. Esta herramienta estará disponible a través de un programa piloto para seleccionar socios educadores a finales de este año.

También estamos implementando traducción impulsada por aprendizaje automático a escala para hacer que el aprendizaje en Coursera sea más accesible para nuestros estudiantes en todo el mundo. En los próximos meses, se traducirán del inglés al español, francés, alemán, árabe, portugués, tailandés e indonesio miles de lecturas de cursos, subtítulos de videos de conferencias, cuestionarios, evaluaciones, instrucciones de revisión por pares y mensajes de debate en más de 2000 cursos. A partir del primer trimestre de 2023, más de 35 millones de estudiantes registrados en Coursera se encuentran en países con estos siete idiomas como idioma oficial.

Lee esto Blog para obtener más información sobre las nuevas herramientas y características de la plataforma, anunciadas en la Conferencia de Coursera de 2023.

Lanzamiento de Coursera Hiring Solutions para conectar a los estudiantes con trabajos

La conectividad de banda ancha, el aprendizaje en línea y las oportunidades de trabajo remoto están desbloqueando nuevas formas para que las personas capacitadas participen en la economía global, independientemente de su ubicación o experiencia previa. Cada vez más, los empleadores están considerando la contratación basada en habilidades para abordar la escasez de talento y aumentar la diversidad en su lugar de trabajo. Sin embargo, verificar la habilidad de un candidato sigue siendo un desafío, especialmente para los puestos de nivel de entrada, cuando un principiante o un cambio de carrera puede carecer de un título universitario o experiencia laboral previa relevante.

Hoy, nos complace anunciar el lanzamiento de Coursera Hiring Solutions (Beta), nuestro servicio de contratación basado en habilidades que combina talento capacitado en la industria y listo para el trabajo para empresas que ocupan puestos digitales de nivel de entrada. Con las soluciones de contratación de Coursera:

• Solicitantes de empleo pueden desarrollar las habilidades y credenciales que necesitan para ser considerados para trabajos digitales de nivel de entrada, y pueden usar su perfil de habilidades para mostrar su preparación laboral a los empleadores con credenciales, evaluaciones, proyectos y más.
• Reclutadores puede usar el Panel de talentos para ver el talento de nivel de entrada precalificado en un solo lugar, con filtros para habilidades y credenciales para identificar candidatos que cumplan con sus requisitos únicos de abastecimiento. También pueden verificar el dominio de las habilidades de los candidatos a escala con evaluaciones alineadas con el trabajo.

Lanzamos la solución en India para estudiantes y un número selecto de empleadores, con planes de expandirnos a EE. UU. en los próximos meses.

Lee esto Blog para obtener más información sobre las soluciones de contratación de Coursera, anunciadas en la Conferencia de Coursera de 2023.

La pandemia ha impulsado la adopción del aprendizaje en línea y el trabajo remoto a una escala sin precedentes, creando nuevas oportunidades para el talento en todo el mundo. La IA generativa nos recuerda una vez más que el cambio implacable obligará a todos a aprender y adaptarse continuamente. Junto con nuestros socios educadores, estamos comprometidos a ayudar a los estudiantes y las instituciones a convertir el cambio y la disrupción en oportunidades más equitativas para todos.