Objetivos generales del curso
- Reconocer los elementos clave de la hoja salarial y efectuar los procesos de cálculo y trámites adecuados
- Efectuar los procedimientos relativos a las obligaciones con la seguridad social y hacienda derivados de la relación laboral, cumplimentando y tramitando correctamente toda la documentación
- Analizar las modalidades contractuales y su utilización
- Conocer todos los elemento relacionados con la gestión de nóminas y seguridad social y su documentación asociada
Contenido general del curso
Gestión laboral
- La gestión laboral que se?
- Partes esenciales de la gestión laboral
Régimen general de la seguridad social
- ¿Qué es el régimen general de la seguridad social?
- Características del Régimen general de la seguridad social
- Exclusiones del régimen general
Inscripción de la empresa en la seguridad social. mutuas patronales. libros obligatorios
- Inscripción de las empresas a la seguridad social pasos a seguir
- La mutuas patronales, características y funciones
- Los cumplimiento de las empresas los libros
El régimen especial de los trabajadores autónomos
- ¿Qué es el régimen general de autónomo
- Cotizaciones al régimen de autónomos
- Estatuto de los autónomos: características en cuanto a las prestaciones
Libros obligatorios
- El cumplimiento de la norma en cuanto los libros
El calendario laboral
- ¿Qué es el calendario laboral
- Especificaciones y características del calendario laboral
La contratación de trabajadores
- Tipos de contratos
- Contratos de duración indefinida
- Contratos de tiempo determinado
- contratos formativos
- Contratos a tiempo parcial
- Otras modalidades contractuales
Encuadre y afiliación a la seguridad social. altas y bajas
- Mecanismo de altas, gestión y documentación para el alta
- Las bajas y sus motivos
Suspensión y extinción de la relación contractual. despidos
- Suspensión características y efectos
- Causas y tipos de suspensión
- La extinción de la relación laboral: definición de criterios
- clasificación
- Tipos y efectos
- Liquidación y finiquito
El expediente del trabajador
- ¿Qué es el expediente del trabajador en la gestión de nóminas y seguridad social
- Información y documentación que debe contener un expediente
Contratos bonificados
- Tipología de contratos bonificados
- las bonificaciones
Tramitación
- Organismos para la tramitación de los conceptos salariales.
- Plazos de tramitación y características de las mismas
- El salario base, definición y características
- Los pluses, tipología
- Los complementos definición y clasificación
- Las horas extras
Elementos de la cotización a la seguridad social: normativa reguladora, bases de cotización, tipo de cotización …
- Elementos básico de la cotización
- Que es la base de cotización y cómo se calcula
- Tipología de cotizaciones
Liquidaciones
- La extinción de la relación laboral: definición de criterios
- clasificación
- Tipos y efectos
- Liquidación y finiquito
Aplicaciones informáticas para la gestión de personal
- Ejemplos de programas de gestión de nóminas y seguridad sociales
¿Cómo formalizar la inscripción?
Para realizar la inscripción es imprescindible traer cumplimentados el Anexo 1 y Anexo 2, acompañados de la siguiente documentación:
Si estás en activo
- Fotocopia del DNI en vigor
- Fotocopia de la última nómina entera, donde debe aparecer la siguiente información: Núm. de Seguridad Social del trabajador, Núm. de Seguridad Social de la empresa y CIF de la empresa
Si eres autónomo (freelance)
- Fotocopia del DNI en vigor
- Fotocopia del último recibo de autónomos
Si estás en paro
- Fotocopia del DNI en vigor
- Fotocopia del DARDE actualizado (documento de inscripción de demanda de empleo del Servicio Público de Ocupación de Cataluña)
- Fotocopia de algún documento donde aparezca el Núm. de afiliación a la Seguridad Social
Todas las fotocopias separadas y sin recortar
¿Dónde?
Toda la documentación la puedes enviar por correo electrónico al mail de formación. Nos tendrás que hacer llegar el original de los anexos:
por correo postal (Avinguda Francesc Cambó, 10 08003 Barcelona) o presencialmente cuando tengamos el centro abierto (Consultar horario) |
