Los sectores hotelero e inmobiliario tienen las tasas más altas de problemas comunes de salud mental
Investigadores de la Universidad de Cambridge y el University College London encontraron disparidades significativas de género en problemas comunes de salud mental contra las mujeres en más de la mitad de las veinte industrias estudiadas, con la brecha más pequeña en la industria del transporte y el almacenamiento y la brecha más alta en las artes. industria del entretenimiento y la recreación.
En el Reino Unido, alrededor de una de cada siete personas en el lugar de trabajo experimenta problemas de salud mental, y las mujeres tienen casi el doble de probabilidades de tener problemas de salud mental que los hombres. Más de la mitad de todos los días de ausencia por enfermedad pueden atribuirse a problemas de salud mental. Se estima que las pérdidas económicas causadas por problemas de salud mental representan alrededor del 4,1 % del PIB del Reino Unido, y que un mejor apoyo a la salud mental en el lugar de trabajo puede ahorrar a las empresas del Reino Unido hasta 8 000 millones de libras esterlinas al año.
Los investigadores analizaron datos de casi 20,000 personas de entre 16 y 65 años en 20 industrias. Estos datos se recopilaron como parte de la Encuesta de salud de Inglaterra, una encuesta transversal representativa repetida de personas en Inglaterra, que analiza los cambios en la salud y los estilos de vida de las personas en todo el país. Los resultados se publican en Frontiers in Public Health.
El equipo encontró un aumento general en la proporción de personas que informaron problemas de salud mental, de un 16,0 % en 2012-14 a un 18,8 % en 2016-2018. Ninguna de las industrias estudiadas experimentó disminuciones significativas en la prevalencia, pero tres industrias: comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos motorizados y motocicletas; construcción; y otras actividades de servicios, registraron aumentos significativos.
Los problemas comunes de salud mental eran más frecuentes entre los que no trabajaban, con alrededor de una de cada tres (33,7%) personas que reportaron problemas. En el sector de la hostelería (servicios de alojamiento y alimentación) e inmobiliario, poco menos de una de cada cuatro personas (23,8% y 23,6, respectivamente) reportaron problemas de salud mental.
La prevalencia más baja se observó entre las actividades profesionales, científicas y técnicas (15,0%), la agricultura, la silvicultura y la pesca (9,6%) y la minería y la explotación de minas (6,2%).
El Dr. Shanquan Chen, del Departamento de Psiquiatría de la Universidad de Cambridge, dijo: «Los trabajos que implican trabajar cara a cara con el público, particularmente cuando el empleado tiene un grado de responsabilidad, y aquellos que implican trabajar horas irregulares y largas pueden ser emocionalmente exigir o incluso exponer a los empleados a la violencia y la agresión verbal. Esto, a su vez, podría contribuir a tasas más altas de problemas de salud mental”.
“Sin embargo, aún recomendamos encarecidamente a los líderes de la industria, particularmente en aquellos sectores a los que les va peor, como los sectores de la hospitalidad y los bienes raíces, a que echen un vistazo urgente y traten de identificar y abordar los problemas subyacentes”.
En la mayoría de las industrias (11 de 20), los problemas de salud mental eran más comunes entre las mujeres que entre los hombres. Esto fue más alto en el sector de las artes, el entretenimiento y la recreación, donde más de una de cada cuatro mujeres (26,0 %) informó problemas en comparación con alrededor de uno de cada 20 (5,6 %) de los hombres. No trabajar también pareció tener un impacto mucho mayor en las mujeres (45,0%) en comparación con los hombres (21,7%).
Desde 2012-2014 hasta 2016-2018, las disparidades de género se habían ampliado en todos los sectores excepto en dos: actividades de salud humana y trabajo social, y transporte y almacenamiento.
Estudios anteriores han identificado algunos factores de riesgo que tienen impactos específicos de género en la salud mental. Por ejemplo, trabajar a tiempo completo reduce el riesgo de problemas mentales entre los hombres, pero no entre las mujeres; contrato de duración determinada sólo aumenta el riesgo de problemas mentales entre las mujeres; los hombres se ven más afectados por los cambios en las tareas en el trabajo, mientras que la falta de formación, la baja motivación y el escaso apoyo social son factores determinantes de los problemas mentales entre las mujeres. Sin embargo, los investigadores dicen que la evidencia existente no puede explicar por qué hubo disparidades en algunas industrias pero no en otras.
El estudio fue apoyado por el Consejo de Investigación Médica y el Centro de Investigación Biomédica NIHR Cambridge.
Referencia
Chen, S & Wang, Y. Prevalencia específica de la industria y disparidad de género de problemas comunes de salud mental en el Reino Unido: un estudio transversal repetitivo nacional. Fronteras en Salud Pública; 9 de febrero de 2023; DOI: 10.3389/fpubh.2023.1054964