Cómo acelerar el crecimiento económico con habilidades digitales

Imagen de portada de Accelerating Digital Skills: un oficinista apoyado en un escritorio

Por Kevin Mills, vicepresidente de Coursera para Gobierno

Los empleadores de hoy tienen la tarea de cubrir una gran cantidad de funciones dentro de sus empresas. Sin embargo, el Índice de Sociedad y Economía Digital de Europa informa que casi el 60% de los empleadores dicen ellos están luchando para encontrar a las personas adecuadas para cubrir los puestos disponibles. Mientras tanto, el 75% de los trabajadores encuestados por Salesforce en 2022 admitieron que no creían tener las habilidades adecuadas para un mundo digital primero.

Además, muchos trabajadores ahora se encuentran en roles que son cada vez más vulnerables a los cambios en el mercado laboral, una situación que amenaza con aumentar la desigualdad y la pobreza a nivel mundial.

Hemos visto de primera mano en Coursera cómo los líderes de desarrollo de la fuerza laboral en todo el mundo están desarrollando programas de actualización que brindan capacitación en habilidades digitales, preparan a los trabajadores para roles en demanda y brindan oportunidades a grupos desfavorecidos o marginados.

Por ejemplo, en 2021, Barbados se asoció con Coursera para lanzar el Iniciativa Nacional de Transformación (NTI)que ayudó a mejorar las habilidades de miles de ciudadanos a través de la capacitación en línea y proporcionó 20 000 becas para mujeres barbadenses, muchas de las cuales no tenían un título.

Sobre la base de las lecciones que hemos aprendido de las asociaciones con organizaciones como NTI y los conocimientos que surgieron de nuestro reciente Informe Global de Habilidades 2022me complace anunciar el lanzamiento de La Gran Reconversión: Cómo Acelerar el Crecimiento Económico con Habilidades Digitales.

En este nuevo libro electrónico, exploramos cómo la capacitación en habilidades digitales puede ser una forma efectiva para que los líderes de desarrollo de la fuerza laboral hagan que sus comunidades sean más atractivas para los empleadores y mejoren las vidas de los miembros de su comunidad.

Las habilidades digitales nunca han tenido más demanda. Estimaciones de Microsoft Hasta 149 millones de nuevos puestos de trabajo relacionados con la tecnología podrían aparecer para 2025 en campos como TI avanzada, programación de computadoras e investigación y desarrollo científicos. Al aprender habilidades digitales ahora, los trabajadores pueden acceder a trabajos en diferentes campos con mejores salarios y perspectivas, participar en la economía digital global y reducir potencialmente el riesgo de que sus trabajos se automaticen. hasta en un 59%.

En este libro electrónico, los líderes de desarrollo de la fuerza laboral descubrirán:

  • Cómo la capacitación en habilidades digitales puede abordar la desigualdad y desbloquear todo el potencial de los conjuntos de habilidades existentes de los solicitantes de empleo
  • Cómo preparar a los solicitantes de empleo para roles digitales de nivel de entrada en demanda que paguen más y ofrezcan más oportunidades de progreso y crecimiento personal
  • Cómo construir estrategias de recapacitación impactantes impulsadas por datos sobre tendencias de aprendizaje regionales y globales

En conjunto, las historias y experiencias en este libro electrónico pueden servir como un recurso útil para los líderes de desarrollo de la fuerza laboral a medida que continúan brindando a sus electores las habilidades necesarias para los mercados laborales de hoy y mañana.

Descargue el libro electrónico El gran cambio de habilidades

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