Anuncio de soluciones de contratación de Coursera para conectar a los estudiantes con trabajos digitales de nivel de entrada

Por Shravan Goli, director de operaciones

La conectividad de banda ancha, el aprendizaje en línea y el trabajo remoto están desbloqueando nuevas formas para que las personas participen en la economía global, independientemente de su ubicación o experiencia previa. El nuevo mercado laboral puede descubrir oportunidades de carrera más equitativas para quienes buscan trabajo con las habilidades y credenciales adecuadas. Cada vez más, los empleadores están considerando la contratación basada en habilidades para abordar la escasez de talento y aumentar la diversidad en su lugar de trabajo. Sin embargo, verificar la habilidad de un candidato sigue siendo un desafío, especialmente para los puestos de nivel de entrada, cuando un principiante o un cambio de carrera puede carecer de un título universitario o experiencia laboral previa relevante.

Hoy, nos complace anunciar el lanzamiento de Coursera Hiring Solutions (Beta), nuestro servicio de contratación basado en habilidades que combina talento capacitado en la industria y listo para el trabajo con empresas que ocupan puestos digitales de nivel de entrada.

Con las soluciones de contratación de Coursera:

• Solicitantes de empleo pueden desarrollar las habilidades y obtener las credenciales que necesitan para ser considerados para trabajos digitales de nivel de entrada, y mostrárselos a los empleadores. Pueden usar su perfil de habilidades para mostrar su preparación para el trabajo con credenciales, evaluaciones, proyectos y más. Esto puede incluir certificados profesionales de nivel de entrada de empresas líderes como Google, Meta e IBM, evaluaciones de competencia de habilidades y proyectos que permitan a los solicitantes de empleo demostrar sus habilidades a los empleadores con muestras de trabajo.

• empleadores pueden expandir y diversificar su grupo de candidatos al obtener acceso a talentos capacitados en la industria y listos para el trabajo. Los reclutadores pueden usar el Panel de talentos para ver el talento de nivel de entrada precalificado, todo en un solo lugar, con filtros para identificar a los candidatos que cumplen con sus requisitos de abastecimiento únicos. También pueden verificar el dominio de las habilidades de los candidatos a escala con evaluaciones de habilidades basadas en roles y usar proyectos para evaluar la capacidad de un candidato para aplicar sus habilidades en escenarios reales en el trabajo.

• universidades y gobiernos puede fortalecer los resultados de empleo al ayudar a los solicitantes de empleo a demostrar que están preparados para el trabajo y desbloquear oportunidades profesionales fuera de su comunidad local.

Los solicitantes de empleo pueden usar su Perfil de habilidades para mostrar su preparación laboral con credenciales, evaluaciones, proyectos y más.

Los reclutadores pueden usar el Panel de talentos para ver el talento de nivel de entrada precalificado, todo en un solo lugar, con filtros para identificar a los candidatos que cumplen con sus requisitos de abastecimiento únicos.

Coursera Hiring Solutions ahora está disponible para estudiantes y un número selecto de empleadores en la India, con planes de expandirse a los EE. UU. en los próximos meses.

En India, 2 de cada 3 empleadores dicen que un desafío importante de contratación es encontrar candidatos con las habilidades adecuadas para el trabajo, una tendencia que probablemente aumente con una creciente brecha de habilidades y un rápido crecimiento de la población. Los principales empleadores indios, incluido Axis Bank, están probando la oferta para abordar este desafío al descubrir talento de campus en toda la India, como Graphic Era Deemed to be University, KL Deemed To Be University y Chandigarh University.

Axis Bank ha implementado un enfoque de contratación inclusivo que evalúa a los candidatos en función de su conjunto de habilidades, en lugar de criterios subjetivos como el «ajuste cultural» de la empresa. La empresa está utilizando Coursera Hiring Solutions para identificar y reclutar talento en función de las habilidades, en lugar de depender únicamente de las calificaciones formales, como tener un título universitario, o limitar a los candidatos a ciertas ciudades o universidades.

“Estamos entusiasmados de aprovechar las soluciones de contratación de Coursera para acceder a su grupo de estudiantes del campus certificados por la industria y reclutar talento de nivel de entrada más rápido y a escala. Esta asociación nos brinda una oportunidad única de llegar a los estudiantes de todo el país para construir una fuerza laboral más inclusiva y diversa, alineándose con nuestra estrategia de contratación y capacitación de talentos calificados”.

–Rajkamal Vempati, Jefe de Recursos Humanos de Axis Bank

“Con la solución de contratación de Coursera, podemos aumentar nuestro programa de colocación y crear más oportunidades de éxito en las carreras de la nueva economía. Los Certificados Profesionales ayudan a nuestros estudiantes a desarrollar y mostrar sus habilidades, brindándoles una ventaja competitiva con los empleadores que buscan candidatos para roles tecnológicos de alta demanda”.

– Dr. Durgaprasad Gangodkar, decano de asuntos internacionales y profesor de Graphic Era Deemed to be University

«La capacitación profesional de alta calidad de Coursera de los líderes de la industria me permitió crear un perfil de habilidades competitivas y ganar visibilidad entre los mejores reclutadores que me consiguieron el trabajo de mis sueños como desarrollador de software en Axis Bank en una industria altamente competitiva».

– Anagha Bhardwaj, Era Gráfica Considerada como graduada universitaria y ahora desarrolladora de software en Axis Bank

Los rápidos cambios tecnológicos han creado una escasez de talento calificado, lo que ha provocado que los empleadores miren más allá de los grupos de contratación tradicionales y los requisitos de grado para cumplir con los puestos vacantes. Empresas globales como Google, IBM y EY han adoptado la contratación basada en habilidades para expandir y diversificar sus fuentes de talento, y aproximadamente el 90 % de los empleadores que utilizan la contratación basada en habilidades han reducido el tiempo y el costo de contratación y han aumentado la diversidad en el lugar de trabajo. Según una encuesta global de Coursera 2022, el 97% de los empleadores están considerando hacer lo mismo para abordar la escasez de talento calificado.

Estamos encantados de presentar Hiring Solutions, un enfoque innovador para conectar a los estudiantes con trabajos digitales de nivel de entrada, y avanzar en nuestros esfuerzos para hacer realidad la contratación basada en habilidades.

Para obtener más información, visite Coursera.org/hiring-solutions. Si es un cliente de Coursera for Business o Government con sede en la India interesado en unirse a la versión beta, comuníquese con su gerente de éxito del cliente.