Coursera permite que las marcas globales brinden capacitación de liderazgo mejorada para ayudar a impulsar la retención

Por Zac Rule, vicepresidente de Enterprise en Coursera

La incertidumbre económica generalizada está haciendo que las empresas reconsideren sus prioridades en el nuevo año. Con la reducción de los presupuestos de contratación, más empresas ahora buscan internamente para llenar las brechas de habilidades críticas necesarias para mantener el crecimiento e impulsar la innovación. Asegurar un liderazgo sólido en toda la organización para ayudar a navegar los cambios rápidos en el negocio es un enfoque principal.

Actualmente, el 88% de las empresas mencionan la necesidad de un desarrollo de liderazgo más sólido. Un factor clave para esto es la retención de empleados. La investigación muestra que cuando los gerentes no lideran de manera efectiva, es más probable que los empleados se vayan. Una encuesta reciente de trabajadores de EE. UU. encontró que el 82% potencialmente renunciaría a sus trabajos debido a un mal gerente. Entre la pandemia, el trabajo remoto y los temores de una recesión, los gerentes de hoy enfrentan más desafíos únicos que nunca. Proporcionar a estos gerentes una capacitación de liderazgo eficaz es fundamental.

Estamos entusiasmados con el impulso que estamos viendo en torno a la capacitación en liderazgo en la plataforma Coursera for Business. Con nuestro amplio catálogo de contenido, Coursera ayudó a generar 16 millones+ inscripciones en cursos relacionados con liderazgo y gestión solo en 2022, lo que representa un aumento del 37% por encima de los niveles previos a la pandemia. En particular, las habilidades de gestión que ayudan a guiar a los equipos a través del cambio se encuentran ahora entre las de más rápido crecimiento.

Coursera está trabajando con marcas líderes en todo el mundo para ayudar a estas empresas a desarrollar la próxima generación de líderes.

equifax, una compañía global de datos, análisis y tecnología, se ha asociado con Coursera para profundizar su cultura de aprendizaje y ayudar a los empleados a dar el siguiente paso en sus carreras mediante el desarrollo de habilidades técnicas y de liderazgo esenciales.

“Estamos construyendo los principales líderes de la industria en productos, datos y análisis y tecnología, con una ventaja nativa en la nube”. dijo Dan Glennon, vicepresidente sénior de operaciones globales de productos, Equifax, Inc.. “Los grandes líderes infunden nuestra cultura con nueva energía y pensamiento innovador, lo que realza el valor que ofrecemos a los clientes y consumidores todos los días. El amplio contenido de clase mundial y el plan de estudios personalizado de Coursera han sido un elemento clave de nuestra estrategia de desarrollo de talentos”.

Desde trenes de alta velocidad, metros y monorraíles hasta sistemas, infraestructuras y señalización llave en mano, Alstom proporciona una de las carteras más amplias de soluciones de movilidad inteligente y sostenible en la industria. Como líder en transporte, la empresa reconoce la importancia de tener un liderazgo sólido en un entorno de trabajo remoto.

“El liderazgo efectivo es crucial para el éxito de cualquier organización, especialmente cuando se consideran los desafíos únicos que presenta el crecimiento del trabajo remoto para las empresas”, dijo Franck Gaillard, director de aprendizaje global de Alstom. “Al asociarse con Coursera para brindar la capacitación de liderazgo adecuada a los gerentes de toda la empresa, los equipos remotos pueden sentirse más respaldados y comprometidos, lo que lleva a una mayor productividad y colaboración”.

Pernod Ricard, líder mundial en vinos y licores, continúa fortaleciendo la cultura de aprendizaje dentro de la organización y está colaborando con Coursera para ayudar a los empleados a desarrollar una variedad de habilidades comerciales, de datos y tecnológicas. Con más de 2.500 empleados inscritos en los cursos, el liderazgo y la gestión es la habilidad adquirida con mayor frecuencia por sus alumnos.

“El interés en la capacitación en liderazgo está creciendo, ya que nuestros empleados reconocen que tener estas habilidades críticas puede fortalecer su crecimiento personal y profesional y desbloquear nuevas oportunidades en cada etapa de su carrera”, dijo Albena Trifonova, Directora de la Universidad Pernod Ricard. “Nuestro objetivo es proporcionar acceso equitativo al aprendizaje para todos los empleados. El contenido de alta calidad de Coursera y la capacidad de integrarse con nuestro sistema de gestión de aprendizaje existente los convierte en un socio ideal y un componente importante de nuestro enfoque holístico para el aprendizaje y el desarrollo”.

Jindal acero y poder, un conglomerado indio líder con una presencia dominante en el acero, la minería y la infraestructura, se asocia con Coursera para mejorar las habilidades de liderazgo de los empleados y ayudarlos a guiar el negocio a través de desafíos imprevistos. Un enfoque clave de este programa es proporcionar a los empleados contenido que fortalezca su capacidad para liderarse a sí mismos, a equipos y a organizaciones más grandes.

“A medida que nuestra industria evoluciona, reconocemos que las habilidades y cualidades de liderazgo necesarias en el entorno comercial actual también están cambiando”, dijo el liderazgo senior de Jindal Steel and Power. “Estamos poniendo más énfasis en desarrollar líderes emocionalmente resilientes, tranquilos y compasivos que prosperen bajo presión y ayuden a la empresa a superar la incertidumbre. La amplitud del contenido de liderazgo y habilidades humanas de Coursera ayuda a crear un camino claro de desarrollo de liderazgo que se alinea con nuestra visión”.

El contenido de liderazgo en la plataforma Coursera for Business es creado por socios universitarios y de la industria líderes. Algunos de los cursos de liderazgo mejor calificados incluyen:

Coursera lanzó su oferta de Academia de Liderazgo en agosto de 2021, que contó con un desarrollo en más de 35 áreas de habilidaddesde la retroalimentación y el entrenamiento hasta la narración de historias y la toma de decisiones. Recientemente lanzamos una nueva oferta promocional de la Academia de liderazgo para los clientes que buscan una solución de liderazgo apilable de menor costo que pueda escalar de manera rápida y efectiva. La nueva oferta brinda a las organizaciones una porción de todo el catálogo de liderazgo, incluida una selección curada de 11 000 videos cortos, 500 cursos de liderazgo y 70 proyectos guiados de empresas e instituciones de clase mundial.

Existe un creciente sentido de urgencia dentro de las empresas en torno a la provisión de capacitación en liderazgo de alta calidad. Esperamos continuar la colaboración con nuestros clientes para ayudar a los empleados de todos los niveles a desarrollar las nuevas habilidades relevantes para el trabajo necesarias para convertirse en líderes exitosos en el lugar de trabajo moderno.
Para obtener más información sobre la Academia de Liderazgo, visite:

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