Cómo contratar un arquitecto de datos para su empresa

Su empresa ha crecido y ha llegado a un punto en el que necesita contratar a un arquitecto de datos. Según Indeed.com, 22.694 personas han hecho clic en las ofertas de trabajo de «arquitecto de datos». Actualmente hay 710.731 candidatos con experiencia en diseño de información incluida en sus currículos. Y 1296 anuncios de trabajo para arquitectos de datos han recibido clics.

Esto es lo que necesita saber sobre el proceso de contratación y cómo crear la mejor lista de trabajos para atraer a los mejores candidatos.

¿Qué es un arquitecto de datos?

Traer un arquitecto de datos a su equipo ayudará a solucionar todos sus problemas de datos. Podrán construirle una infraestructura de datos personalizada que facilite su flujo de trabajo. Los arquitectos de datos crean y aplican la arquitectura de datos, que es cómo se almacenan los datos. Esta arquitectura determina cómo se puede acceder y administrar los datos. Desea contratar a un arquitecto de datos que lo ayude a dar sentido a sus datos mientras puede comprender tanto su negocio como la última tecnología de datos.

¿Cuánto se llevan a casa los arquitectos de datos?

Primero hablemos de números. Glassdoor.com informa que los arquitectos de datos en los Estados Unidos ganan un salario promedio de $159,664 al año. Aquí hay un pequeño desglose para ayudarlo a determinar cuánto debe esperar pagar por un arquitecto de datos para su presupuesto:

Salario Según Ubicación:

Nueva York, Nueva York: $171,068

San Francisco, California: $176,183

Remoto: $156,139

Y Salarios Según Experiencia:

0-1 año de experiencia: $132,757

1-3 Años de Experiencia: $135,201

7-9 Años de Experiencia: $158,328

Habilidades necesarias para una carrera en arquitectura de datos

Un arquitecto de datos será un gran gasto, así que repasemos exactamente lo que debe esperar de ellos durante el proceso de entrevista. Al redactar la descripción de su trabajo para un arquitecto de datos, debe detallar en su lista exactamente qué tipo de trabajo necesita de ellos.

Lo esencial que debe buscar en el currículum de un candidato y preguntar durante las entrevistas es:

1. Licenciatura en informática o un campo relacionado
2. Conocimientos de SQL, NoSQL y Python
3. Capacidad para crear modelos de datos.
4. La diferencia en los sistemas de bases de datos.
5. Cómo hacer una copia de seguridad y recuperar datos
6. Habilidades claras de comunicación con las partes interesadas y los socios.
7. Capacidad para comunicarse de manera concisa sobre las necesidades comerciales y de TI.
8. Comprensión del almacenamiento, la integración, la gestión y la organización de datos.
9. Capacidad para describir su trabajo con la ingestión de datos, la optimización de la base de datos y el ajuste del rendimiento
10. Experiencia con modelado de datos, gobierno de datos, análisis de datos, innovación, estándar de datos y metadatos

Más información sobre la arquitectura de datos

Algunas otras palabras clave para usar en la descripción de su trabajo y para tener en cuenta en los currículos son ingeniero de datos, arquitecto de datos y modelador de datos. Estos son trabajos relacionados que podrían atraer a alguien que tenga el conocimiento y la flexibilidad para asumir el rol de arquitecto de datos. Su candidato ideal podrá trabajar cómodamente tanto en el aspecto comercial como técnico de los datos, al mismo tiempo que podrá tranquilizarlo y ayudarlo a comprender lo que está sucediendo con su empresa.

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