Anunciamos las habilidades laborales de más rápido crecimiento de 2023

Por Zac Rule, vicepresidente de América del Norte, Enterprise

Estoy emocionado de presentar El informe de habilidades laborales de 2023, que explora las habilidades digitales y humanas de más rápido crecimiento en Coursera antes de 2023. De los más de 113 millones de estudiantes en total en la plataforma de Coursera, este informe se basa específicamente en datos de los 4 millones de estudiantes empresariales de Coursera en 3000 empresas, 3600 instituciones de educación superior y gobiernos de más de 100 países. Al identificar las habilidades laborales en demanda, las instituciones pueden equipar mejor a sus empleados, ciudadanos y estudiantes con el conocimiento necesario para ingresar a un mercado laboral competitivo y avanzar en sus carreras.

En un momento en que los desafíos macroeconómicos globales se están intensificando, impulsados ​​por conflictos internacionales, alta inflación y un panorama económico incierto, fomentar el desarrollo de habilidades será fundamental para fortalecer el mercado laboral. Investigación mundial de Deloitte descubrió que las organizaciones basadas en habilidades tienen un 107 % más de probabilidades de colocar talentos de manera efectiva, un 98 % más de probabilidades de retener a los de alto rendimiento, un 57 % más de probabilidades de anticipar cambios y responder de manera eficaz y eficiente.

Desde revelar la creciente popularidad de las microcredenciales entre los buscadores de empleo y los empleadores hasta identificar cómo las habilidades humanas y digitales específicas benefician a los estudiantes, este informe brinda a las instituciones los conocimientos necesarios para desarrollar estrategias de aprendizaje basadas en habilidades que aborden las necesidades de la fuerza laboral global actual.

Las tendencias globales de habilidades laborales en el informe incluyen:

• Las habilidades de más rápido crecimiento son las habilidades digitales. Las diez habilidades generales de más rápido crecimiento son las habilidades digitales. La evolución continua de la tecnología significa que los empleadores buscan regularmente nuevas competencias digitales de posibles empleados, al mismo tiempo que vuelven a capacitar a los trabajadores existentes.

• Las habilidades digitales de más rápido crecimiento están cambiando de manera más significativa que las habilidades humanas de más rápido crecimiento. Las diez habilidades digitales principales varían significativamente con respecto al año pasado: solo dos se han mantenido año tras año: Visualización de datos y experiencia de usuario. Las habilidades humanas en demanda se mantienen estables, lo que sugiere una demanda permanente de habilidades como la gestión y la comunicación.

• Las habilidades de gestión para guiar a los equipos a través del cambio se encuentran entre las de más rápido crecimiento. Los directivos han estado bajo mayor presión desde la pandemia y en un contexto de mayor incertidumbre macroeconómica. En respuesta, las organizaciones están reconociendo la creciente importancia de las habilidades de liderazgo y gestión necesarias para gestionar eficazmente el cambio a nivel individual, de equipo y organizacional.

• Las habilidades centradas en la experiencia del usuario están en aumento. Con la aceleración de la digitalización en todas las industrias, las habilidades de experiencia del usuario tienen una gran demanda, ya que los consumidores esperan que sus necesidades se satisfagan de manera rápida, efectiva y fácil de usar. Las habilidades relacionadas con las herramientas de éxito del cliente y el diseño de la experiencia del usuario han despertado un mayor interés.

• Las habilidades que combinan la experiencia técnica y la gestión de proyectos son nuevas en la lista de este año. A medida que las organizaciones aumentan las inversiones en habilidades digitales, tener conjuntos de habilidades que ayuden a las organizaciones a administrar y respaldar a los equipos técnicos se vuelve más importante que nunca para cumplir con los plazos y objetivos internos, garantizar que los recursos se asignen y administren de manera inteligente y aumenten la eficiencia.

• Las habilidades como la visualización y el análisis de datos están creciendo y pueden complementar las habilidades humanas tradicionales como la gestión de personas y la narración de historias. A medida que las organizaciones buscan generar valor a partir de enfoques basados ​​en datos en equipos desde TI hasta RR.

• La comunicación con compañeros, clientes y prospectos es clave para el trabajo híbrido. Compartir información de manera efectiva seguirá siendo una habilidad vital tanto para los estudiantes como para las organizaciones en 2023. Estas habilidades ayudan a las organizaciones a conectarse con los clientes, guiar a los equipos internos y dirigir las discusiones estratégicas.

Este es el segundo informe anual de habilidades laborales de Coursera y llega inmediatamente después de informes de investigación recientes, incluido el Informe de habilidades globalesque compara las competencias de habilidades de distintas poblaciones, y la Informe De la educación superior al empleoque confirma que las habilidades laborales son una prioridad máxima y que las microcredenciales de la industria alineadas con los resultados profesionales son clave para impulsar la empleabilidad.

Descargue las habilidades laborales de 2023: las habilidades laborales de más rápido crecimiento para empresas, gobiernos e instituciones de educación superior

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