La ciencia del liderazgo Descarga gratuita de Udemy

Curso acreditado por CPE (educación profesional continua)

Si eres directivo o emprendedor a cargo de un equipo, este curso es para ti.

Este curso tiene la ambición de construir un puente entre un siglo de ciencia y los gerentes del siglo XXI. Un puente entre cómo funciona nuestro cerebro y cómo usar ese conocimiento para mejorar nuestras habilidades de comunicación y liderazgo.

Para comprender cómo y por qué funciona el liderazgo, primero debemos comprender qué nos desencadena. Nos sumergiremos profundamente en nuestros procesos motivacionales subconscientes. Echaremos un vistazo a nuestro cerebro, lo llamaremos nuestro ‘hardware’ y los programas subconscientes que se ejecutan en él, ese es básicamente nuestro software.

Así que espere herramientas, herramientas concretas y simples que podrá usar de inmediato con su equipo y colegas. En definitiva, el objetivo de este curso es abrir el camino a una nueva comprensión de la motivación y la comunicación, hacia un nuevo modelo de liderazgo altamente eficaz y sostenible en este siglo XXI.

Pero, sobre todo, al final de este curso, mi objetivo es que usted, como gerente, como líder, haya comprendido el papel crucial que desempeña en su equipo y en su éxito. Y que podrá aprovechar ese conocimiento y guiar a su equipo a un nuevo nivel de colaboración y compromiso.

La ciencia detrás del curso…
Proporcionaré un marco basado en los últimos conocimientos en psicología cognitiva y campos relacionados. En este marco, te presentaré estudios, investigaciones y experimentos sobre el comportamiento humano y te mostraré cómo se aplican al liderazgo y la gestión de equipos.

Las ciencias del comportamiento han adquirido una mayor comprensión de quiénes somos como especie, qué nos motiva, qué nos desmotiva. Por qué seguimos a algunas personas y por qué parece que nos contradecimos tan a menudo.

Los conocimientos adquiridos a través de la psicología social, la etología, las ciencias cognitivas y, más recientemente, los rápidos avances en neurociencias gracias a las resonancias magnéticas y los avances en neuroimágenes, le han dado a la ciencia una comprensión completamente nueva de quiénes somos como seres humanos.
Pero luego, cuando observamos el mundo corporativo y los estilos de gestión, existe una enorme brecha entre ambos mundos.

Ahora este curso, la ciencia del liderazgo, pretende construir un puente entre ambos. Brindar a los gerentes la comprensión de lo que impulsa a sus equipos y las herramientas para actuar en consecuencia.

• Descubre un modelo rompedor – y gestionarte a ti mismo y a los demás
• Conecta con tu equipo – y descubrir lo que realmente los motiva
• Mejora tus habilidades como entrenador – a través de poderosas herramientas de comunicación
• Activa el compromiso en tu equipo – mediante el uso de dos ingredientes secretos
• Generar confianza – y aumentar el rendimiento
• Impulsar la lealtad – y evita que tu gente vaya a tus competidores
• Y mucho más… como la genética, los sesgos cognitivos, los sistemas de creencias subconscientes, los protocolos de contratación, el sexismo, el bullying, los procesos de cambio, el brainstorming, las reuniones, etc.

CPE (Educación Profesional Continua)

Objetivos de aprendizaje

1. Reconocer los 3 principales influenciadores subconscientes del comportamiento humano
2. Reconocer cómo 4 estructuras cerebrales influyen en nuestro proceso de toma de decisiones
3. Diferenciar entre motivaciones intrínsecas y extrínsecas
4. Identificar las sustancias químicas cerebrales más importantes involucradas en el compromiso de los empleados
5. Identificar los sesgos cognitivos que afectan negativamente el desempeño del equipo
6. Identificar los estudios más influyentes sobre cómo nuestro entorno social afecta nuestro comportamiento
7. Comprender las consecuencias de comunicarse en diferentes modos mentales

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