Día de Coursera, India: reconocimiento de la innovación en la educación del alumno primero y la transformación del talento

Por Raghav Gupta, Director General, India y APAC, Coursera

India se erige como uno de nuestros mercados de más rápido crecimiento y desempeña un papel fundamental en nuestra estrategia global. Desde la pandemia, el país ha liderado el mundo en registros de nuevos estudiantes, superando los 15 millones y las inscripciones superando los 40 millones. Este crecimiento es un poderoso testimonio de la pasión inquebrantable de los estudiantes indios y los esfuerzos de las instituciones y el gobierno para equipar a las personas con habilidades para un futuro digital.

Celebramos este extraordinario viaje en nuestra primera conferencia anual regional: Coursera Day, en asociación con IIT Bombay. Presentamos varias asociaciones nuevas, programas de títulos y certificados, innovaciones de plataforma impulsadas por ChatGPT, experiencias de aprendizaje inmersivo y un nuevo servicio de reclutamiento basado en habilidades para desbloquear oportunidades profesionales para los estudiantes de Coursera.

El día lleno de acción reunió a un grupo diverso de líderes intelectuales, educadores y profesionales de la industria y la universidad para explorar colectivamente el futuro de la educación y el trabajo. Los líderes de IIT Bombay, Fractal Analytics, el Instituto Indio de Administración de Ahmedabad y BITS Pilani discutieron «Crear programas de ‘primero el alumno’ que impulsan las habilidades y los resultados». Otro panel exploró «Mejora de las habilidades digitales: navegar por el cambio rápido para mantenerse a la vanguardia» con representantes de Larsen & Toubro, Bajaj Finance Limited, PwC India, Bank of Baroda y Tata Power. Un panel de líderes universitarios de SIBM Pune, Woxsen University, TISS y Graphic Era University discutieron «Avance de la educación superior del plan de estudios a las carreras».

Lo más destacado del día fue escuchar al profesor TG Sitharam, presidente de AICTE, quien compartió sus ideas sobre el potencial transformador de la NEP para dar forma al panorama de la educación superior de la India.

“Nuestro enfoque está en integrar habilidades y educación, revolucionando la experiencia de aprendizaje. Con las iniciativas innovadoras del Ministerio de Educación y un fuerte énfasis en el aprendizaje vocacional ya distancia, respaldado por plataformas de aprendizaje en línea, el futuro de la educación en la India es brillante. A través del diseño y la activación del plan de estudios, estamos entusiasmados con la transformación de la educación, la promoción del aprendizaje permanente, la creación de una fuerza laboral preparada para el futuro y el desbloqueo de todo el potencial de la India”, Prof. TG Sitharam, presidente de AICTE.

Durante el día, reconocimos las contribuciones de nuestros socios y clientes para ampliar el acceso a una educación de alta calidad y ampliar las oportunidades profesionales en medio del cambio y la disrupción:

• Tally Education Pvt. limitado.recibido el Premio a la Transformación de Carrera por su certificado profesional de nivel de entrada, Tally Bookkeeper, que ha atraído a más de 7,000 estudiantes. Casi el 40% de ellos provienen de fuera de la India, lo que destaca el atractivo mundial del programa.
• Maestro. Vishal Gupta desde el Instituto Indio de Gestión Ahmedabad (IIM A) ganó el Primer Premio Alumnos para el curso de Habilidades de Liderazgo, con una calificación de 4.98 y comentarios de 5 estrellas del 99% de los estudiantes.
• Dr. Arnab Chakraborty del Instituto de Estadística de la India recibido el Premio a la Innovación por su curso en el Diploma de Postgrado en Estadística Aplicada. Con ejercicios prácticos y diversos estilos de video, los alumnos lo encuentran atractivo e impactante.
• Profesores Sundaresan Raman y Jagat Sesh Challa de BITS Pilani recibido el Premio al Logro Sobresaliente en Innovación de Coursera 2023 por su curso de Introducción a la Programación. El curso se acumula en el programa BSc Computer Science, lo que permite oportunidades de aprendizaje continuo.

Té Premio a la Transformación del Talento reconoció a tres empresas por su contribución al éxito de los empleados y al crecimiento profesional a través del aprendizaje en línea:

• Grupo Larsen & Toubro (L&T) por su destacado logro en el desarrollo de habilidades en las empresas de su grupo, incluidas L&T Corp, LTIMindtree, LTFS y LTTS. A través del programa ‘One L&T’, implementaron con éxito 60 programas enfocados, lo que resultó en más de 400 000 horas de aprendizaje en áreas técnicas, funcionales y comerciales.
• Bajaj Finance Limited (BFL) por demostrar agilidad y priorizar las habilidades empresariales para mantener su ventaja competitiva. En un año, BFL lanzó más de 40 programas de aprendizaje centrados en la tecnología y la tecnología que condujeron a un importante desarrollo de habilidades para su talento corporativo de alto potencial.
• marlabs por su enfoque de habilidades primero para mejorar las habilidades de los empleados en tecnología emergente, habilidades blandas y de liderazgo. Su compromiso con las experiencias de aprendizaje personalizadas ha llevado a los empleados a invertir más de 3300 horas en más de 70 vías de desarrollo profesional en solo 10 meses.

Té Premio a la Transformación del Campus honró a tres de las principales instituciones que adoptaron el aprendizaje en línea para mejorar la calidad de la educación, modernizar los planes de estudio y hacer que el aprendizaje sea más relevante para el trabajo:

• Universidad Internacional Simbiosis por su amplio uso de Coursera for Campus, integrando cursos y credenciales de la industria en disciplinas como Administración, Derecho y Economía.
• Malla Reddy Grupo de Instituciones por su compromiso con la empleabilidad de los estudiantes. El contenido de Coursera está integrado en el plan de estudios, brindando habilidades profundas y certificaciones de la industria a estudiantes de ingeniería y atención médica.
• Universidad Woxsen por su dedicación para ofrecer programas innovadores y crear atractivas experiencias de aprendizaje combinado. Su programa LEAP insignia y las colaboraciones con Coursera en iniciativas como Executive Fellowship, Advisory Board y Woxsen Executive Council muestran su enfoque inquebrantable en el avance de la educación.

Banco Axis y Universidad Era Gráfica, Dehradun fue reconocido con el Premio pionero de soluciones de contratación por su implementación excepcional del programa piloto Hiring Solutions. Tomando un enfoque de habilidades primero, Axis Bank reclutó de manera eficiente talento de nivel de entrada de un grupo de estudiantes del campus certificados por la industria. Graphic Era University aumentó sus programas de aprendizaje, capacitando a los estudiantes para desarrollar y mostrar las habilidades necesarias para los roles tecnológicos en demanda.

Coursera Day celebró nuestro compromiso de empoderar a los estudiantes e impulsar la transformación educativa. La amplia gama de ideas e innovaciones compartidas por la comunidad allana el camino para un nuevo paradigma en la educación centrada en el alumno, el uso de tecnologías emergentes, los esfuerzos de capacitación y la empleabilidad de los estudiantes. A medida que avanzamos en esta próxima fase de crecimiento en la India, nos esforzamos por crear una fuerza laboral capacitada, resiliente y competitiva al hacer que la educación relevante para el trabajo sea accesible y relevante para todos.